新入职护士培训方案.docx

新入职护士培训方案.docx

ID:52826729

大小:14.73 KB

页数:2页

时间:2020-03-30

新入职护士培训方案.docx_第1页
新入职护士培训方案.docx_第2页
资源描述:

《新入职护士培训方案.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、新入职护士培训方案为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈的主人翁精神的及团队合作精神的年轻护理队伍,适应激烈的医疗市场竞争需要,对新入职护士进行系统的培训。现培训方案如下: 一、培训目标:1、为了使新入职护士消除紧张情绪,迅速适应环境,进行入职培训。2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。二、培训计划:1、进行两周的理论知识培训,并予以相应的考核2、组织学习观看规范的临床护理操作3、每逢单月进行一次三基理论考试4、每个月进行操作演练及考试三、培训方法:1、讲

2、授法与案例举例法结合2、观看和实际操作相结合3、定期进行考核并反馈成绩,据考试结果进行针对性的指导和培训三、培训内容:1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规(实习生管理条例)2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区规范化管理3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、护士礼仪规范、护患沟通技巧4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能(23项必须掌握)、电脑HIS系统学习等规范培训5、护理工作的时间管理四、培训方案的评估和完善五、跟踪和反馈

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。