神经外科新入职护士培训方案.docx

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1、当涂县人民医院神经外科新入职护士培训方案一、培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，使新入科护士具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业护理服务能力；使新入科护士熟练掌握基础理论、技能及专科知识、病情观察、配合医生抢救工作、各种仪器的规范使用，有较强的责任意识，能够独立规范地为患者提供护理服务。二、培训对象 神经外科新入职护士三、培训方式、方法 （一）培训方式。 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式，安排高年资临床老师一对一带教 。（二）培训方法。采用PPT讲座、操作示

2、教、个案护理、实践指导 、临床查房等培训方法。 四、培训内容及时间培训计划分为两阶段进行⒈第一阶段：在护理部进行，为期一周，培训内容有：熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、护士行为规范要求、熟悉相关医疗法律法规和应急预案等。⒉第二阶段：专科知识及专科技能培训，在科室进行，为期六个月。培训内容有：（一）全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责，掌握神经外科的工作性质及工作程序。1.介绍环境（科室的布局、配置，清洁区、半污染区、污染区的区域2、介绍科室护理工作流程3、规章制度和各班职责4.治疗室、换药室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）5.学习交接班规

3、范6.熟练掌握各班次的工作程序7.跟班学习各班次工作流程（二）熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。1.掌握病情观察及记录方法2.认识专科常用药的别称、剂型及剂量3.掌握各种抢救设备的使用4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用（三）基础理论及专科知识培训与操作技能培训1.巩固基础理论，掌握神经外科护理常规；2.熟练、规范基础操作程序，如静脉采血、静脉输液、女病人导尿法等。3.掌握神经外科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化、气切护理、鼻饲的护理等。4.掌握各种仪器如心电监护仪、注射输液泵的使用和维护方法。（四）掌握医嘱的处理与录入

4、1.掌握医嘱的正确处理与执行2.掌握医嘱的电脑录入3.掌握出院、转科病人的医嘱处理（五）掌握神经外科相关疾病健康宣教熟悉神经外科常见病的健康宣教，出院指导（六）掌握应急预案及流程学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程五、考核方式和内容 1、每月根据科室培训内容组织考核，采用笔试与实际操作考核相结合的考核方法。具体见下表2、在我科轮转期间，至少主持一次护理查房，并有PPT展示。时间培训项目培训内容培训方式考核方法第一周岗前培训新护士入科宣教：科室结构和布局，科室规章制度、工作流程、科室各班次主要内容及职责等入科介绍笔试第二周岗前培训护理文书书写规范实践、指导笔试第三周专科

5、知识普外科手术一般知识宣教PPT讲座笔试专科技能女病人导尿术操作方法示范、实践操作考核第四周专科知识急危重病人病情观察护理要点PPT讲座笔试专科技能心电监护操作流程示范、实践操作考核第五-六周专科知识外伤性颅脑损伤护理观察要点PPT讲座笔试第七-八周专科知识脑外伤患者入院护理常规PPT讲座笔试第九-十周专科知识神经病变患者如何瞳孔及意识PPT讲座笔试第11-12周专科知识脑室引流管的护理PPT讲座操作考核专科技能经鼻胃管置入术示范、实践操作考核第四月专科知识颅脑外伤护理常规、颅脑血肿清除术护理常规PPT讲座笔试第五月专科技能气管切开术后护理、鼻饲管的护理示范、实践操作考核第六月

6、专科技能吸痰法操作流程示范、实践操作考核神经外科新入职护士培训计划及考核方法