牧宝绩效考核管理制度(目前执行版).docx

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1、牧宝皮业有限公司沟通、了解、学习变更记录明细版次章节页次日期制(修)订者内容1.0全全2010-3-20李劲鹏新制订《绩效考核管理制度》附件一、二、三、四、五《绩效考核管理制度》批准审核制定人事部年月日年月日文件编号MB-HR-1001版次1.0制定人事部制定日期2010年3月20日会签：行政部：人事部：财务部：工厂：质检：仓库：销售部：采购部：《绩效考核管理制度》1/11牧宝皮业有限公司沟通、了解、学习目录第一章总则--------------------------------------------------------------------------------

2、21.目的----------------------------------------------------------------------------------22.范围----------------------------------------------------------------------------------23.考核评定的原则------------------------------------------------------------------------24.考核权限的设定-------------------------

3、-----------------------------------------------25.考核评定的周期------------------------------------------------------------------------2第二章绩效考核评定的实施-----------------------------------------------------------------36.绩效考核组织--------------------------------------------------------------------------3

4、7.月度考核评定的实施--------------------------------------------------------------------47.1部门主管考核实施-----------------------------------------------------------------47.2部门员工考核实施-----------------------------------------------------------------48．月度绩效考核奖金的设定、核算与发放--------------------------------------

5、--------------58.1月度考核奖金的设定---------------------------------------------------------------58.2月度考核奖金的核算---------------------------------------------------------------58.3考核绩效奖金核算发放-------------------------------------------------------------59．年度绩效考核评定与员工晋级考核的实施-----------------------------

6、---------------------59.1考核评定的目的--------------------------------------------------------------------69.2考核评定的内容--------------------------------------------------------------------610、年度绩效考核评定与员工晋级考核的实施标准----------------------------------------------610.1员工年度绩效考核标准---------------------------

7、----------------------------------610.2部门负责人年度绩效考核标准-------------------------------------------------------610.3员工晋级考核资格与标准-----------------------------------------------------------611、年度绩效考核评定流程----------------------------------------------------------