机电机运队工资分配方案.doc

《机电机运队工资分配方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、机电机运队工资分配方案本着多劳多得，按劳分配原则。充分考虑本队实际情况，向苦、脏、累倾斜，向责任大管理难的岗位倾斜，向关键岗位倾斜。在同岗位的前提下，三倒班的不低于不倒班的，穿工作衣不低于不穿工作衣的。针对具体工资分配进行量化，以进一步调动广大职工的积极性，为此，特制定以下分配方案一、个人工资计算办法：个人本月应得工资=基本工资+效益工资+津贴+补贴个人本月实得工资=个人应得工资—养老金—住房公积金—失业金—医疗保险金—个人所得税二、基本工资计算办法：基本工资=日工资*出勤天数日工资计算办法：队干、正副班长日工资=标准工资（300元）/出勤天数（25天

2、）=12元岗位工日工资=标准工资（199元）/出勤天数（22天）=9元三、效益工资计算办法：根据实际情况效益工资按分值计算（岗位分值系数见下表）。岗位系数岗位系数跟班队干1.45正班长1.35副班长1.3主斜井皮带1.1井下给煤机1.151#皮带0.952#皮带1.03#皮带0.954#皮带1.0井上给煤机0.95电钳工1.2井下配电工0.9副井信号把钩工1.0副井底信号把钩工1.0人车司机1.0打杂1.0翻矸绞车司机1.0风井底抽水工1.1主皮带司机1.1大倾角皮带1.2井上配电工0.75主提升司机0.8瓦斯泵站工0.75充电工0.75水质化验工0.

3、7双速车司机1.1注：根据实际工资情况系数可做适当调整。四、津贴队干津贴（300元）、班长津贴（200元）、副班长（150元）、岗位组长（100元）副绞正司机（25元）。五、补贴入井补贴35元/天中夜班补贴16元/班六、个人所得税、养老金、住房公积金、医疗保险金、失业金按公司相关规定执行。七、其它1、加班工资按验收表所记分值记资（不得加出勤）。1、新到公司（新职工）工资如下：①新工人培训5分/天计资（入井费另计）。②新工人工资，第一个月按照岗位分值50%计资，第二个月按照岗位分值75%计资，第三个月按照岗位分值95%计资。2、为了保证职工的正常出勤，对

4、不达规定出勤天数者按以下规定执行。①5天以下不计工资（新工人、婚产假、放假除外）。②5—10天分值乘以50%③11—23天分值乘以80%④24天以上（包括24天）计全工资。⑤对锅炉房、产假、婚假、工资以生产部下发工资为准进行分配。3、本方案可根据生产实际作适当调整。4、本方案经班组长以上会议通过并报公司领导同意后执行。机电机运队工资分配方案机电机运队2011年9月