以人为本以德为先ppt课件.pptx

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1、以人为本以德为先1企业文化——以人为本用人导向——以德为先目录2你知道世界上最长寿的企业是那一家吗？3至今2017年1288年建立斯多拉（Stora）基业长青的秘密——以人为本729年4以人为本以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的。与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。5关心、尊

2、重每个员工，视他们为家庭成员1充分利用企业资源帮助员工实现自我价值2培养创新意识，建立学习型组织3以人为本的企业文化6生日福利反哺基金人文关怀以人为本的企业文化1.关心、尊重每个员工，视他们为家庭成员充分利用企业资源帮助员工实现自我价值7以人为本的企业文化2.充分利用企业资源帮助员工实现自我价值801入司培训02每月技能提升03每季度大型培训04公司图书室等...............3.培养创新意识，建立学习型组织以人为本的企业文化9用人到底是以德为先还是以才为先？才德以德为先10以德为先的用人导向合理利用和开发人的主观能动性、创造性，让合适的人做适合

3、的事，激发工作的积极性与责任感。基本出发点就是：“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”。11以德为先的用人导向1教育3传统美德2德的升华4职业道德12职业道德——概念职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。13工作顾客集体热爱、遵守、注重全心全意服务集体利益高于一切职业道德——服务准则14THANKS拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。15