公司出差管理制度汇编（试行版）.doc

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1、......Word文档...范文范例...出差管理制度第1条：总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度；2、本制度适用于本公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行；3、本制度涉及审核批准的事项中，权责部门因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效；第2条：出差类型：1、当日出差：出差当日可能往返者。⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。⑵当日出差人员不得在外住宿；但因实际需要，事先呈报权责部门核准按远途出差办理。⑶当日出差按公司出差标准乘坐公

2、共交通工具。2、远途出差：出差必须在外住宿者。⑴远程出差之交通费按公司出差标准凭相应证明实数支给。3、自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费，不再另外报销交通费；第3条：出差签核程序一、个人申请出差1、出差人员应提前2—5日办理出差申请，填写《出差审批单》，并按以下核决权限逐级核准后方可执行：2、员工出差，报请公司总经理审批；3、业务人员出差，报请公司总经理审批；二、公司指派出差......专业资料...参考..分享.........Word文档...范文范例...1、即由公司根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗

3、位人员出差；2、指派出差均由指派人填写《外派单》，并按照本制度执行出差费用申请、核销事项；三、其他规定1、员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情况需要事先予以核定。2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。3、出差员工（总经理及以上人员除外）在出差前须到行政部考勤执行人处办理考勤登记。4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请其所属权责部门审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知权责部门并在出差结束后提供相关证明；经其调查确实后批准另给付出差旅费

4、。第4条：出差费用标准及相关规定：一、出差时间核算：1、出差当日12：00以前出发按1天计算；2、出差当日12：00以后出发按半天计算；3、出差当日12：00以前返回按半天计算；4、出差当日12：00以后返回按1天计算；5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起／至时间提前／滞后2小时为准。二、出差费用标准......专业资料...参考..分享.........Word文档...范文范例...公司出差费用标准项目职位交通费用油费补贴（自备车）住宿标准出差补贴短途交通工具远途交通工具远途出差当日出差省会城市非省会城市远途出差当

5、日出差部门经理出租车实支飞机80元/天50元/天300元/日200元/日100元/天50元/天员工公共汽车实支硬卧80元/天50元/天200元/日100元/日50元/天30元/天业务人员根据实际情况实支硬卧80元/天50元/天200元/日150元/日80元/天30元/天备注：1、上述出差补贴标准（含餐饮、通讯等费用）均为交通费用或油费补贴以外的补贴项目；2、出差补贴标准包含路程时间；第5条：出差费用预支、核销程序一、出差费用预支方式1、因公出差的员工需预支出差费用的，凭核准的“出差审批单”至财务单位按规定办理费用预支

6、。2、出差人员亦可先行垫付出差费用，出差完毕后凭相关票据进行核销；二、出差费用核销程序㈠核销规定......专业资料...参考..分享.........Word文档...范文范例...1、住宿费用按标准报销，超标自付，欠标不补；由对方接待或公司安排的餐饮费、交通费、交际费不得重复报支。2、交际费用额度由总经理核准，未经核准费用自理。3、所有报销项目均需凭发票等票据报销；不得虚报、冒领，上述情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同程度的处罚。4、当日出差者不报销住宿费。5、出差人员未经核准出差时间超过审批时间

7、的，停留期间的涉及补贴、交通费按3折给付，特殊情况由总经理核准后予以全额报销。6、本制度中涉及报销的费用，如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销；7、若出差应报销住宿费无相关凭证者，则按相应住宿费标准的50%支付。8、员工出差期间原则上不得报支加班费；节假日出差的，经其所属权责单位批准并由行政部复核后，可酌情安排补休。㈡核销程序1、员工须在出差结束后3个工作日之内完成差旅费的报销工作，并呈交一份“出差报告单”。⑴从财务单位领取《报销单》后，依财务单位规定的标准粘贴相应的正式发票（补贴部份不需发票）。⑵

8、填好《报销单》的所有明细，出差人员签字后，呈报核决权限逐级核准：A：部门经理出差报销单据须经行政部审核后由公司总经理核准；B：员工、业务人员出差报销单据须经部门经理、行政部审核后由公司总经理核准；2、财务单位复核程序⑴财务单位人员按照本制度规定，复核单据的规范情况，包括“出差审批单”......专业资料...参考..分享.....