管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段.doc

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1、管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。即是指在管理活动中为实现管理bl标、保证管理活动顺利进行所采取的具体方案和措施。管理方法的分类。管理方法可按以下标志分类：(1)按作用的原理，可分为经济方法、行政方法、法律方法和社会学心理学方法管理方法的分类。(经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理Fl标实现的方法；行政方法是指依靠行政权威,借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方法；法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织FI标而工作的一种方法；社会学心理

2、学方法是指借助社会学和心理学原理，运用教育、激励、沟通等手段，通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法。)(2)按管理方法适用的普遍程度，可分为一般管理方法和具体管理方法。(3)按方法的定量化程度，可分为定性管理方法和定量管理方法。法律方法的内容：＞健全各种法律法规＞相应的司法工作和仲裁工作法律方法的实质：＞法律方法的实质是实现全体人民的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的、统一的管理法律方法的主要特点：□严肃性法律和法规的制订必须严格地按照法律规定的程序和规定进行□规范性法律和法规是所

3、有组织和个人行动的统一的准则，对他们具有同等的约束力□强制性法律、法规一经制定就要强制执行，各个企业、单位以至每个公民都必须毫无例外地遵守法律方法的作用□保证必要的管理秩序□调节管理因素之间的关系□使管理活动纳入规范化、制度化轨道法律方法的正确运用:口法律方法有双重作用：＞促进作用＞阻碍作用口管理活动中，各种法规要综合运用、相互配合口法律方法要与其它方法一起综合使用