应聘人员面试记录表(过程记录).doc

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1、应聘人员面试记录表第一轮初试面试测评表姓名性别应聘部门应聘岗位应聘日期受教育情况（学历、专业）工作经验（专长、相同岗位工作经验）表达能力（语言的逻辑性、修辞度等）优良中差简评：仪容礼貌精神态度整洁衣着优良中差简评：领悟、反应能力优良中差简评：情绪控制能力（压力承受力）优良中差简评：工作经验与我公司的匹配程度优良中差简评：岗位所需专业技能掌握程度优良中差简评：发展潜力优良中差简评：薪资情况目前薪金：期望薪金：可到岗时间：希望待遇与技术能力是否相符□薪资要求标准低□符合□薪资要求标准高过去雇佣的稳定性非常稳定(3年以上)比较稳定（1

2、-2年）经常变动（1年以下）简历与面试匹配程度□90%以上□50%左右□差距巨大应聘者关注的问题：□薪资□社会保险的种类和内容□带薪年假□公司福利□放假时间□年终奖□工作环境□培训机会□公司前景□晋升空间□绩效考评□试用期时间□体检□上班时间□其他用人部门面试人评语及签字：建议：□复试□后备□不考虑签名/日期：第二轮复试面试测评表复试面试人评语及签字：□试用□不予考虑□直接聘用签名/日期：入职时间试用期确定薪资