企业应聘人员面试记录表教学教材.doc

《企业应聘人员面试记录表教学教材.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业应聘人员面试记录表单位名称：                                       填表日期：  年  月 日申请人姓名 性别 年龄 最高学历 应聘岗位 主试人 面试时间 月 日  面 试 项 目优良好可差 1、体能、体态状况      2、仪表、穿着与服饰      3、举止及应对礼仪      4、语言表达与口齿清晰      5、机智及反应能力      6、知识面宽广和渊博程度      7、性格特征与人际沟通      8、生活工作阅历丰富性      9、外语能力（英、日）      10、学历、学位      11、对申请职位之经验   

2、   12、相关专业知识支撑      13、对新工作环境适应性      14、对新工作之稳定性      15、对新工作信心与毅力      16、个人理想与公司一致      17、对职位未来之可塑性      18、家庭支持和累赘      19、住址与上班地点距离      20、对职位班次接受状况      面   试总体评价 现行工资 期望工资 可提供待遇 确认工资 拟受聘岗位 拟确定级别 拟聘用开始时间 部门经理意见 年   月   日人力资源部门意见 年   月   日领导意见 年   月   日填表人：                            

3、                   审核人：填表说明：此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。七年级数学（上）知识点人教版七年级数学上册主要包含了有理数、整式的加减、一元一次方程、图形的认识初步四个章节的内容.第一章有理数一、知识框架二．知识概念1.有理数：(1)凡能写成形式的数，都是有理数.正整数、0、负整数统称整数；正分数、负分数统称分数；整数和分数统称有理数.注意：0即不是正数，也不是负数；-a不一定是负数，+a也不一定是正数；p不是有理数；(2)有理数的分类:①②2．数轴：数轴是规定了原点、正方向、单位长度的

4、一条直线.3．相反数：(1)只有符号不同的两个数，我们说其中一个是另一个的相反数；0的相反数还是0；(2)相反数的和为0Ûa+b=0Ûa、b互为相反数.4.绝对值：(1)正数的绝对值是其本身，0的绝对值是0，负数的绝对值是它的相反数；注意：绝对值的意义是数轴上表示某数的点离开原点的距离；(2)绝对值可表示为：或；绝对值的问题经常分类讨论；5.有理数比大小：（1）正数的绝对值越大，这个数越大；（2）正数永远比0大，负数永远比0小；（3）正数大于一切负数；（4）两个负数比大小，绝对值大的反而小；（5）数轴上的两个数，右边的数总比左边的数大；（6）大数-小数＞0，小数-大数＜0.6.

5、互为倒数：乘积为1的两个数互为倒数；注意：0没有倒数；若a≠0，那么的倒数是；若ab=1Ûa、b