工资及福利待遇标准-Microsoft-Office-Word-文档.docx

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1、洛阳豪名屋墙纸有限公司职工工资及福利待遇标准一、职工福利待遇1．缴纳养老保险、意外伤害保险；2．补助工作餐（5元/天）；3．婚假、产假、丧假、病假照发工资，法定节假日发双倍工资；4．定期发放劳动保护用品；5．定期给职工做体检。二、工资标准1．工资组成计时工资+计件工资+职务补助+岗位补助+养老保险2．计时工资计算方法按26天计算，其中有6天礼拜天，每天工作12h，按24计算；20天正常工作日，每天工作12h，按14h计算。工作26天共计424h计时工资=折算后工作小时数×计时工资标准（元/h）(具体标准见工资标准汇总表)3．印刷机产量工资每班按1200支（工程）（对花按960支计算）印刷机每班

2、定员8人按28天/月计每班完成33600支/月若收率完成93%，按0.28元/支提取计件工资，收率每升（降）一个百分点，计件工资升（降）0.03元/支。打印:吉利琴校对:杨现斌4.涂布线完成半成品按700000m/月计（73㎝纸每m按1.2m计算）；涂布班定员5人（含打浆）若完成收率99%，按0.0085元/m提取计件工资，每升（降）0.1个百分点，计件工资升（降）0.001元/m。打印:吉利琴校对:杨现斌计件工资分配办法一、班组计件工资由班长提出分配方案，可根据实际表现适当拉开差距。二、车间班组若完成公司下达的收率指标，另奖班长20%计件工资，若完不成班长与员工同等分配。三、按车间综合收率，

3、副主管计件工资比班长高10%，主管比班长高20%。四、打样按实际耗用不列入收率计算，可根据情况补给一定产量。五、机电工及车间其他后勤人员按班组平均产量收率计算计件工资（随班组上班人员按班组标准计算）。打印:吉利琴校对:杨现斌