员工工资及福利待遇制度......

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1、江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页次5/4-第一章总则第一条为完善员工的工资福利待遇制度,充分体现岗位工作责、权、利统一的要求，以调动工作积极性，稳定员工队伍，制定本方法。第二条工资与人员类别：员工的工资计酬分为计时工资和计件工资两大类；公司在职员工分为管理人员、技术人员、后勤人员和生产工人四大类。一、计时工资：适用于公司所属各部的管理人员、技术人员和后勤服务人员。二、计件工资：适用按产量或制造工价挂钩计酬的生产工人。第三条：计时员工工资和福利待遇的核定、调整由所在部门经理依据“工资及福利待遇计算方法”和工作表现的综合情况，用

2、《职薪调整审批表》申请上报副总经理审核，总经理批准执行。第二章工资第四条：计时工资标准如下：部门职务试用工资录用工资备注技术部开发员1500-18001800-2500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30机修1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30电工1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30车工1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30钳工1

3、000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30人力资源部人事行政1000-12001200-1300每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30保安900-10001200-1300每天12小时：日班8：00-20：00夜班20：00-8：00后勤部清扫9001000每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30司机12001500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30业务部业务跟单1000-12001200-1500每天8.5小

4、时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页次5/4仓管员900-10001000-1300加班费按1：1待遇计算业务部叉车司机10001300加班费按1：1待遇计算仓库杂工9001000-1200加班费按1：1待遇计算品管部总检员1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算有勤工奖30/月质检员1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算有勤工奖30/月、岗位补贴100/月采购部采购员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：

5、00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30财务部会计1200-15001500-1800每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30出纳1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30统计员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30生产部生管员1000-12001200-1500每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30其它管理阶层1000-12001200-1500每天8.5小时：上

6、午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30第五条：计件工资标准如下：车间职务试用工资录用工资备注杂件1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算五金冲床1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算拉伸1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算退火1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算卷边1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算钎焊1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算抛光抛光1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算砂光1000-12001200-1500加班

7、费按1：1待遇计算清洁工10001200每天8.5小时：上午8：00-12：00（月薪制）下午13：00-17：30江门市新基达不锈钢制品有限公司生效日期2007/2/1版本版次A/0文件名称员工工资及福利待遇制度页次5/4包装包装1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算点焊1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计算擦粉1000-12001200-1500加班费按1：1待遇计