毕业生就业协议书相关常识.doc

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1、毕业生就业协议书相关常识基本概念三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由教育部统一制表，用以明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中的权利和义务的法律文书。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。基本常识◆就业协议书是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生《就业报到证》和户口迁移证，同时转递学生档案、户籍关系和党团组织关系。◆《就业协议书》由河南省毕业生就业主管部门统一发放和办理，全省统一编号，每位毕业生各拥有唯一编号，实行编号管理。协议书一式三份，用人

2、单位、学校和毕业生本人各持一份。毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。签约流程第一步：毕业生领取协议书后，填写个人基本信息并签署应聘意见。第二步：毕业生与用人单位在经过友好协商，双方达成一致的基础上，签订就业协议书。用人单位及其上级主管部门填写基本信息、签署意见并盖章。第三步:毕业生持用人单位已盖章的就业协议书到所在院系签署意见并盖章。（目前给大家发放的就业协议书学院意见、学校意见均已填好并盖章）第四步：就业协议书上报学校就业主管部门审核、签署意见并盖章。同时正式列入当年毕业生就业计划，并上报河南省教育厅大中专学生就业服务中心申请办理《就业报到证

3、》。就业协议书vs劳动合同就业协议书不同于劳动合同。◆《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动者在单位的试用期限、服务期限、劳动报酬、工资待遇、劳动纪律及其它各项福利等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。◆劳动合同时受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，一般用人单位与毕业生先签《毕业生就业协议书》，毕业生持《报到证》报到后再签订劳动合同。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日

4、后订立劳动合同对此内容应予认可。◆就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。◆毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。注意：毕业生与用人单位签订劳动合同前，切不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干

5、部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限等会造成一定的影响。