临时工派遣协议.doc

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1、临时工派遣协议甲方：吉欧斯电工机械（上海）有限公司乙方：上海优迪莱劳务派遣有限公司甲、乙双方经平等协商本着诚信及互惠互利原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作内容及期限：乙方推荐之短期临时工接受甲方聘用，服从甲方安排相关工作，本协议期限为肆个月从2011年10月14日到2012年02月13日为止，协议时间到期，双方通知对方终止劳动关系。需要延期，经协商后，可另续签协议。如三个月满如有表现突出者，经甲方同意可由我公司签正式合同，甲方每月每人付管理费￥130元，其它工资和福利与贵公司一样同工同酬，具休事项

2、另起协议。二、临时用工人数：按甲方生产需要与乙方协商定为5至10人左右。费用结算按实际人数结算。一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方员工从事的工作岗位工作任务和工作要求。（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训。（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，甲方有权抽查乙方员工的劳动

3、合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换（需有相关证明）：1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3.乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳击相击的；（六）根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。（七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为合同实施的协调

4、人员。（八）甲方应派专人负责乙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。（九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。（十）已方应对知悉的甲方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求

5、的员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染

6、病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4.未患有职业病鉴定委员会坚定地职业病。（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方负责处理。所产生的额外费用和工伤所产生的费用超出保险赔出的金额，则由甲方承担。（八）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。（九）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后3个工作日内补齐。三、费用的结算及支付：

7、（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式支付乙方员工结算劳务服务费用：1、甲方按月向乙方支付劳务管理费，管理费标准为每人每月（大写）_壹佰叁拾_元人民币。每人每月（小写）130_元人民币。2、根据双方约定的劳务人员发薪日，乙方在每月__10___日前向甲方核对上月应发放劳务人员的劳动报酬、劳务管理费、、社会保险费等费用，双方核对无误后，由乙方向甲方出具发票。3、甲方在收到乙方发票后的3个工作日内，应将费用划入乙方指定的帐户。（开户行：310069011018150067752中国交通银行）具体结算参见合作双方月度所传

8、递的费用结算清单及明细。（四、违约责任：（一）如甲方或乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，对方有权立即终止本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定的期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员