劳务派遣协议.doc

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1、劳务派遣协议劳务派遣协议甲方：xxx乙方：xxx根据莱办发〔xxx〕昨xx号文件、《xx区农村集体资金突资产资源委托代理实施办法》，甲方杓在现有在职人选遴选后，需要乙方派邂遣符合专业要求的农村集体“三资”代理服务人员。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经双方协商签ｒ订本劳务派遣协议，共同遵照执行。一、协议期限本协议期限自xxx▲年xx月xx日起至xxx年xx月碟xx日止，协议期满，即行终止。祁二、工作任务乙方按公开招考的遵程序选派x名工作人员，从事甲方指趺定的工作，协议期内

2、劳务派遣工要服潆从甲方管理及工作安排，认真履行工剧作职责。三、甲方的权利、义务钇１、在本协议期内，甲方应根据国骱家有关劳动保护、卫生健康等规定，槽为劳务派遣工提供必需的工作条件及话教育培训，保障劳务派遣工的安全健唢康。4/42、协议期内根据工作需要，拜可以调整安排劳务派遣工从事的工作Ｖ任务及工种。3、负责劳务派遣工┉的日常管理及考核工作，并做好劳务示派遣工的纪律教育及思想政治工作。崖4、派遣人员试用期两个月，试用塍期不合格乙方应及时予以调换。四绵、乙方的权利、义务1、负责依法与劳务派遣工个人签订期限不少于本腐协议

3、有效期限的劳动合同，合同副本┲送甲方备案。2、劳务派遣工在工迁作期间如有违法违章等行为，乙方根壹据甲方提供的事实依据按有关规定对已其进行处罚。3、乙方派遣人员在箔工作期间发生交通事故、工伤等，由罚乙方在保险范围内首先支付派遣人员嗔发生医疗费用。五、劳务派遣工的澡劳动报酬及社会保险甲方根据劳务洞派遣工的工作岗位协商确定其工资标萌准，试用期内月工资标准不低于当地吞最低工资标准。具体酬薪由甲方对劳诰务派遣工的工作考核情况确定。劳麸务派遣工的养老、工伤、失业、生育尝、医疗保险单位缴费部分，按当地政Ч府规定的缴费基数，由甲方

4、按照27斐.8%的比例计提于每月x日前交付┰乙方；劳务派遣工个人应缴纳的社会ペ保险比例10.5%，由乙方在发放蚺其劳动报酬时代扣。劳务派遣工的保摇险金必须在次月x日之前到位，由乙宏4/4方负责将上述保险按时足额上缴社会响保险经办机构。由此引起的派遣工保蹼险待遇损失由甲方承担。六、管理锎费及支付方式甲方按支付给劳务派揠遣工当年社会保险缴费基数的8%向击乙方缴纳管理费，于次月x日前随劳槠务派遣工的工资及保险拨付到乙方。七、协议终止与续签1、协议期ǐ满，本协议即行终止。2、甲方根愁据工作需要可提前三十天与乙方协商续签

5、协议，具体用工人选及使用人数啶依照甲方期满考核情况而定，如再续惯约需另行签订相关协议。如不再续签踣协议或虽续签协议但期满考核不再使殁用的人员，甲方将劳务派遣人员退还乙方，乙方负责通知退出人员在7日四内离岗等相关工作。八、非劳务派赇遣工个人原因被甲方辞退的劳务派遣票工，甲方按照劳务派遣工为本单位服推务的期限和《劳动合同法》第四十七垣条规定的经济补偿标准，一次性向乙方支付劳务派遣工的经济补偿费用。裒九、甲乙双方法定代表人如有变更℃，不影响本协议的履行。协议期内如蜣遇国家政策调整或双方协议订立时所汐依据的客观情况发生

6、重大变化，致使小本协议无法履行或需调整劳务派遣工轳数量，一方应书面通知另一方，双方锴协商变更或解除本协议。4/4十、本协籼议一经签订，甲乙双方必须严格履行税。十一、本协议一式三份，甲方二关份，乙方一份。在执行协议中，若发崔生争议纠纷，首先由甲乙双方协商解筅决，协商不成的，通过钢城区劳动仲咋裁委员会仲裁解决。十二、未尽事挹宜，双方按有关法律规定协商解决。⒑本协议自双方签订、盖章之日起生效宫。甲方：xxx甲方代表窖：Xxx年x月x日乙方：xx汔x乙方代表：Xxx年x月x日附：劳务派遣工名单及公民身份号码XxxXxx签订

7、日期：﹂xxx年xx月x日4/4