劳动合同管理暂行办法.doc

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1、大连新机场沿岸商务区建设发展有限公司发文部门：办公室签发日期：2011年5月26日劳动合同管理办法（暂行）一、目的为加强和规范劳动用工和劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规和公司有关规定，结合实际情况，制定本办法。二、适用范围本办法适用公司全体员工。三、劳动合同的签订1、劳动合同是公司与员工建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；2、员工在签订劳动合同前，有权了解公司相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，如有需要，公司应当以书面形式如实说明；

2、3、公司在签订劳动合同前，有权了解员工的年龄、健康状况、专业技能、知识程度和工作经历等情况并查验相关证件，被聘用者应如实说明和提供，拒不提供相关资料的，公司不与其签订劳动合同；4、公司在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同；5、在劳动合同签订时，员工有义务协助公司办理工作调动、与原单位的劳动合同解除（终止）、人事档案转移、社会保险转移等手续。四、劳动合同的签订原则1、订立劳动合同，必须坚持平等自愿、协商一致、依法制定的原则。劳动合同一经签订即具有法律约束力，双方必须认真履行；DalianNewAirportCoastalBu

3、sinessDistrictConstructionandDevelopmentCo.,LTD中国·大连大连新机场沿岸商务区建设发展有限公司2、公司与员工订立劳动合同，须依法明确必备条款。除劳动合同文本规定的条款内容外，合同双方可以在协商一致的基础上，约定其他补充条款或专项协议，并签订书面协议作为劳动合同的补充条款，补充条款应符合国家法律、法规的规定；3、劳动合同须以书面形式订立，采用国家统一印制的文本，内容必须用钢笔（或签字笔）填写，不得涂改。劳动合同一式二份，劳动合同签订后，劳动合同当事人各执一份。五、劳动合同的期限1、

4、劳动合同按期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同签订时，公司有权根据法律、法规相关规定，以及员工的岗位、工作内容、性质和工作需要，确定员工的合同期限；2、首签劳动合同期限为3年，试用期3个月。新招聘人员公司要明确录用条件，试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时解除劳动合同或双方协商延长试用期，不超过法律规定最长期限；3、续签劳动合同期限为5年。六、劳动合同的变更、续签、终止和解除1、劳动合同的变更变更劳动合同必须是在公司和员工履行合同的条件发生变化时，通过双方协商一致才能依法对原合同

5、条款作部分修改、补充和废止。合同双方当事人提出变更合同内容的时间须在原合同的有效期内。有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（1）经双方协商同意；（2）公司因机构改革或单位性质变化；（3）员工在本单位或系统内调转或者岗位变动、工作地点变动、各项福利待遇等合同条款变动；DalianNewAirportCoastalBusinessDistrictConstructionandDevelopmentCo.,LTD中国·大连大连新机场沿岸商务区建设发展有限公司（4）员工接受专项培训或承担某项工作，需就专项培训服务期、竞业限制等做出专

6、门约定；（5）合同签订时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或废止，为保持劳动合同的法律效力，需要变更合同；（6）法律、法规规定的其它情形；合同的变更需采用书面形式。劳动合同变更情况出现后，合同的双方应在七日内就变更内容填入劳动合同变更页中，并确认签字盖章。2、劳动合同的续签（1）劳动合同期满后，因工作需要续签劳动合同的，公司提前30日以书面形式通知员工。员工是否续签，须在接到通知15日以内书面通知公司，如员工同意，办理续签劳动合同手续，员工在公司内的工龄连续计算；（2）员工逾期不予回复意见，并不办理续签手续，视为劳动合同

7、终止；（3）因公司方面的原因，未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，应补办手续。3、劳动合同的终止（1）出现劳动合同法第四十四条规定的情形时，劳动合同终止；（2）员工劳动合同期满，公司提前30日以书面形式通知员工。4、劳动合同的解除根据法律规定，劳动合同可以双方协商解除，也可以由单方依法解除。（1）出现《劳动合同法》第三十九条规定情形的，公司可以随时解除劳动合同，且不承担经济补偿；（2）出现《劳动合同法》第四十条规定情形的，公司提前30天以书面形式通知员工，且额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同；

8、DalianNewAirportCoastalBusinessDistrictConstructionandDevelopmentCo.,LTD中国·大连大连新机场沿岸商务区建设发展有限公司（3）员工严重违反劳动纪律及本单位的规章制度，公司视情节下达《员工违纪通知》送达本人并签认，并可以依