员工考勤休假管理制度(修订)20140928.doc

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1、深圳******有限公司SHENZHENLANGHONESTATECO.,LTD员工考勤休假管理制度文件类别：□一级文件■二级文件□三级文件文件修订记录序号更新日期更新内容更新原因更新人审批人12345678910深圳******有限公司员工考勤休假管理制度8第一章总则第一条为严肃劳动纪律、规范员工考勤、休假管理工作，维持公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，结合公司实际状况，特制定本制度。第二条本制度适用于深圳******有限公司（简称“******”）。第二章员工日常考勤管理第三条考勤时间(

2、一)公司员工实行每周五天工作制，周六、日及法定节假日休息。工作时间：上午08：30~12:00，下午14：00~18:00公司可根据生产经营情况对工作时间进行调整。(二)特殊岗位员工（销售、招商、客服、物业公司员工），部门根据工作需要，作息时间可实行排班制，灵活调整作息，但每周每人出勤不得少于5天，工作时间不得少于40小时，具体作息调整，由部门提出后报人力行政部审核、总经理审批后方可执行。第四条考勤登记(一)公司在写字楼设立指纹刷卡机器，在项目部、售楼处采用手工签名记录考勤。(二)人力行政部对公司考勤进行监督，发现违纪行

3、为及时纠正。严禁代打考勤卡、提供及协助提供虚假考勤证明等行为。一经发现视作严重违反考勤纪律，给予解除劳动合同处理。(三)员工因公外出须到考勤管理岗处填写《员工外出登记表》，经部门负责人审批后方可执行。特殊情况未能事先登记的，必须事后3个工作日内办理补登考勤审批手续。(四)非正常考勤：因政府公告因素导致不能正常出勤的情况，按照公司的临时决定执行相关考勤。因特殊情况如异常天气、交通瘫痪等原因造成不能正常出勤的，需提交《异常考勤审批表》，经部门负责人确认，可酌情给予豁免。(五)员工在当天忘记刷卡的，须由他人证明出勤时间，并填写

4、《异常考勤审批表》，经部门负责人签字确认后，交公司考勤管理员（前台）备案。每月忘记刷卡不能超过3次，超过后以旷工论处。(六)出差需填写《出差申请表》，经相关领导审批后方可出差。出差前将审批后的《出差申请表》交于考勤岗备案。(七)因公外出或出差未提前提交申请资料，并且在当月考勤统计结束前未补交相关资料者按事假处理。8(一)公司董事会、总经办成员实行弹性时间工作制，其他员工每日上、下班必须按指纹卡，以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。(二)员工以签名的方式确认出勤的人员，上午上班签到一次，下午下班签退一次并标记时间。员工无

5、签到、签退记录，则视为旷工。(三)采用手工记录考勤的部门，指派专人负责员工签到、签退记录，每月汇总记录后提交人力行政部备案。(四)员工忘记签到、签退，须由他人证明出勤时间，并填写《异常考勤审批表》，经部门负责人签字确认后，交公司考勤管理员（前台）备案。每月忘记签到、签退不能超过3次，超过后以旷工论处。第一条迟到、早退与旷工（一）员工应自觉遵守公司的工作时间，准时上下班，自觉打卡。公司考虑员工上班途中会有交通异常等情况，早上给予员工5分钟缓冲期，上班时间超过5分钟才记为迟到。对于无故迟到、早退的员工，公司将按旷工处理，具体

6、以小时为单位核计，如无故(无请假)迟到或早退30分钟内的，按1小时旷工处理，超过30分钟未达2小时的，按旷工半天处理，超过2小时未达4小时的按旷工一天处理，依次类推。（二）旷工工资按员工工资的2倍来核算。（三）员工连续旷工3个工作日或全年累计旷工15个工作日，视为自动离职。对自动离职的员工，公司保留追究其相关法律责任的权利。试用期内员工旷工1天则结束试用。（四）当年的考勤结果将作为员工年终绩效考核的重要参考依据之一。第一章员工加班管理第二条加班(一)加班是指经公司领导审批后在规定工作时间以外继续工作。(二)员工确实需要加

7、班的（原则要求2小时以上），必须事前填写《加班申请表》，经部门负责人签字、人力行政部审核、分管副总审批；如临时通知加班，需在加班后一个工作日内办理审批手续并交于考勤管理岗，逾期不作加班处理。(三)工作日加班及公休日加班，原则做调休处理。(四)法定假日加班，按照相关规定支付加班费。8第一章员工休假管理第一条法定假日法定假日共计11天公司员工除享受正常的休息日外，还可以享受如下法定假日：元旦：一天(公历一月一日）春节：三天(正月初一、正月初二、正月初三)国际劳动节：一天(公历五月一日)清明节：一天端午节：一天（农历五月初五）

8、中秋节：一天（农历八月十五）国庆节：三天(公历十月一日、二日、三日)法定假日期间如遇休息日，则假日顺延，如有调休，以通知为准。第二条年休假(一)员工在公司工作半年后，可享受年休假。年休假天数(工作日)按下表核定：参加工作年限年休假核定天数累计工作已满1年不满10年5累计工作已满10年不满20年10累计工作已满20年1