医院7s管理执行步骤.doc

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1、医院7s管理执行步骤第一阶段——整理　　1.将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；　　2.把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；　　3.不必要的东西要尽快处理掉。　　实施要领：　　1.自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的；　　2.制定“要”和“不要”的判别基准；　　3.将不要物品清除出工作场所；　　4.对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置；　　5.制订废弃物处理方法；6.每日自我检查。第二阶段——整顿　　整顿阶段用于医疗行业，可以包括两方面的内容：第一使物品保持随时能够快速取出的状态，另一方面使不同员工都能按要求完成同一操作。整顿达到这

2、样的效果，我们的效率和质量都提高了。　　1.对整理之后有必要的物品分门别类放置，排列整齐。　　2.明确数量，并进行有效地标识。　　实施要领：　　1.流程布置，确定放置场所；　　2.规定放置方法；　　3.划线定位，做好标识；4.明确数量。第三阶段：清扫　　1.将工作场所清扫干净。　　2.保持工作场所干净、亮丽的环境。　　实施要领：此阶段要建立清扫责任区，包括室内和室外的所在区域，要不留死角。　　需要注意的事项：　　1.科室推行小组成员要经常巡查，及时发现卫生死角，建立明确的责任区域和责任人。2.强调清扫工作是全员的工作，并不仅仅是保洁人员的工作。第四阶段：清洁　　将上面的3S实施的做

3、法制度化、规范化，定期检查，并贯彻执行及维持结果。　　实施要领：明确考评方法，建立奖惩制度，科室负责人经常带头巡查，以表重视。　　需要注意的事项：　　1.不要将清洁阶段简单的理解为卫生检查，它是一个制度化的过程。　　2.推行小组成员要做好指导和监督的工作，并要作为表率作用。第五阶段：素养　　这是5S管理的终极目标。5S并非做过了，而是做好了，才算做了。当我们面对一些不良习惯或小问题、老毛病时，我们该怎么办？我们的经验是让所有员工都有责任区域，都有自已所属的一个团队，团队荣我荣，团队耻我耻，以团队作战，监控的力度就增大了，最后通过公示检查结果，结果与奖惩挂钩等以促进良好习惯的形成。　

4、　需要注意的事项：　　1.创造一个宽松的执行氛围，不要简单的将某个员工偶尔一次未执行好规范，当作一个典型人物来处理。2.多个员工多次未执行好某个规范，也不要简单的认为是员工有意所为或认为团队没有凝聚力，而是要多查找和分析根本原因，大都是因为系统本身的原因所致。第六阶段：安全　　安全就是消除工作中的一切不安全因素，杜绝一切不安全现象。　　需要注意的事项：　　1.建立系统的安全管理体制。　　2.重视员工的培训教育。　　3.实行现场巡视，排除隐患。4.创造明快、有序、安全的工作环境。第七阶段：节约　　就是养成节省成本意识，主动落实到人及物。　　需要注意的事项：　　1.重视培养员工的主人公

5、意识。　　2.废品丢弃前思考其剩余的使用价值。