线上学习的介绍与推动计画.ppt

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1、線上學習的介紹與推動計畫一、線上學習(e-Learning)的定義二、線上學習的組成元素三、線上學習系統預期成效四、92年e-Learning推動目標五、總結報告人：人力資源處人力發展組趙立功新時代新思維新策略網路科技e世代知識經濟時代進入WTO我們所處的外在環境塑造創新速度的文化建立全球化競爭優勢企業生存的動力善用網路科技有效掌握及傳遞分享資訊增進學習效率加速累計智慧資本企業策略方案(掌握顧客吸引及留置優秀人才)企業策略變革思維Processe化(產品製程及服務流程)PeopleK化ERP、SRM、CRMKM、e-LearningHR進行中策略變革活動及目標Pe

2、rformanceManagemente-LearningKM(強化組織應變的能力)塑造績效導向的文化發掘優秀人才塑造個人知識技術加速的學習環境與文化塑造組織知識加速累積及分享的環境與文化線上課程製作軟體線上課程KMIn-HouseTrainingManagementeLearningManagementTestingAssessment組織創新…HRMHRDHRIS人事招募薪資管理績效考核…業務運作一、線上學習(e-Learning)的定義e-Learning是「透過網際網路的環境進行的學習活動」e-Learning方式有「非同步學習」和「同步學習」非同步學習=

3、Anytime、Anywhere同步學習=HumaninteractionOldParadigm學生集中在教室，以老師為中心，透過老師講授教材內容NewParadigm以學生中心，學生可透過教室、網路、社群等獲得所需的知識二、線上學習的組成元素教材製作工具(AuthoringTool)D8、教材製作中心教材(Content)績效管理(二)、新進人員介紹二門課各30mins教學管理系統(LMS；LearningManagementSys.)育碁公司TrainingASP3.1標準版，92年3月客製化版本上線基礎建設(Infrastructure)Intranet、音

4、效卡、喇叭….教材網頁瀏覽式(e–Reading)看電子書串流影音式(Streaming)看電視互動學習式(Interaction)玩電腦遊戲網頁瀏覽式以文字、圖畫為主，屬靜態教材。較適合於主動資料查閱。串流影音式以串流技術，將聲音、影像及教材檔案(POWERPOINT)「縫合」於同一版面，依課程綱要同步呈現，模擬實體教學情境。適用名人演說。互動學習式不侷限於單一外觀或媒體形式，根據課程內容需要，選擇、安排適當的互動學習及多媒體課程表現方式。適用自我進修場合。教學管理系統(LMS)教師介面學生介面系統管理員介面課程管理員介面主管介面學校企業三、線上學習系統預期成效

5、成本效益「即時」學習由學習者掌控以自我步調學習互動性統一內容(名師授課)可客製化內容內容更新速度快以學習者為中心線上學習成本效益線上學習較有效率節省時間(教材設計和流程經過嚴格篩選、依學員程度自我調整學者步驟)縮短遞送周期(無上課人數限制，ex/電腦、語文)講師授課費和差旅補助學生成本(因受訓時間縮短減少工作停擺、代班成本)TimePerformanceLearningCurve2LearningCurve1提升生產力提升工作績效提升核心競爭力縮短學習時間降低成本Time-to-MarketWhye-Learning?Source:IDC:BusinessSkil

6、lsTrainingandEducationMarket,May2000國外實體課程和線上課程消長比較課程資訊公告網站自學式線上教材實體課程輔助網站專家社群老師引導式線上教學企業學習入口網站線上認證及測驗企業網路大學系統建置成本語言學習課程新產品/新技術/新法規訓練課程新人訓練專家小組團隊學習管理技能訓練技術證照課程CCNA、MCSE專業證照課程分析師、顧問師國內正式學分/學位國外正式學分/學位高技術複雜度高線上學習課程模式國際e-Learning發展案例2000年8月美國稅務局和ADL顧問公司簽約，提供e-Learning顧問服務，金額八千八百萬美元2001年S

7、aba與荷蘭經濟部合作Acadoo產業學習入口網站計畫，預計以e-Learning每年培育15,000名專業技術性員工，解決其各產業人才需求供給不均的現象。麥當勞的漢堡大學，亦導入e-Learning，建置完善的LCMS系統。除了提供各式線上課程外，也可與學習評估系統結合，節省40%~60%傳統訓練時間。GM與Unex合作，提供88,000名員工以e-Learning取得MBA學位。師資來自Stanford、CarnegieMellon、Chicago等名校。Ford於2001年大規模導入MyRoadmap計畫，針對行銷、業務、財務、人力資源…等部門進行線上訓練約

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