浅析标准成本制度在企业中应用.doc

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1、浅析标准成本制度在企业中应用一、标准成本制度的概述标准成本制度(即标准成本法)是指围绕标准成本的相关指标(如技术指标、作业指标、计划值等)而设置的,具体涉及以下几个方面的内容:(一)成本中心的制定。标准成本的首要问题便是制定成本中心,以衡量其绩效,分清各部门的责任。成本中心是成本收集的最小责任单位,它有三个特点:一是要确定责任区域,二是要在一定主管控制下,三是它为最小成本责任中心。(二)标准成本的制定与修订。标准成本是针对明细产品在各成本中心而制订的,它分为消耗标准和价格标准。(三)实施标准成本制度的作用。1•便于成本核算;2

2、•便于分清各成本中心的责任;3•便于成本控制;4•便于决策。、标准成本差异的揭示及分析(一)变动成本差异的分析。成本差异二实际成本-标准成本二实际数量X实际价格-标准数量X标准价格二实际数量X实际价格-实际数量X标准价格+实际数量X标准价格-标准数量X标准价格二实际数量X(实际价格-标准价格)+(实际数量-标准数量)X标准价格二价格差异+数量差异1•直接材料成本差异分析材料数量差异二实际数量X(实际价格-标准价格)材料数量差异二标准价格X(实际数量-标准数量)例一:宝钢公司2003年1月A车间生产钢材400吨,使用材料2500

3、吨,材料单价为0.55元/吨:直接材料的单位产品标准成本为3元,即每吨钢材耗用6吨直接材料,每吨材料的标准价格为0.5。根据上述公式计算:直接材料价格差异=2500X(0.55-0.5)=125直接材料数量差异=(2500-400X6)X0.5-50直接材料价格差异与数量差异之和,应当等于直接材料成本的总差异。直接材料成本差异二实际成本-标准成本二2500X0.55-400X6X0.5=175元直接材料成本差异二价格差异+数量差异=125+50=175元2.人工成本差异分析工资率差异二实际工时X(实际工资率-标准工资率)人工效

4、率差异二(实际工时—标准工时)X标准工资率例二:宝钢2003年1月A车间生产钢材400吨,实际使用工时890小时,支付工资4539元;直接人工的标准成本是10元/吨,即每吨产品标准公式为2小时,标准工资率为5元/时,按上述公式计算:工资率差异=890X(4539/890-5)=890X(5.10-5)=89人工效率差异=(890-400X2)X5=(890-800)X5=450元工资率差异与人工效率差异之和,应当等于人工成本总差异,并可据此验算差异分析计算的正确性。人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=4539-400X1

5、0=539元人工成本差异二工资率差异+人工效率差异=89+450=539元3.变动制造费用的差异分析变动制造费用耗费差异二实际工时X(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)变动制造费用效率差异二(实际工时-标准工时)X变动费用标准分配率例三:宝钢2003年1月A车间实际生产400吨,使用工时890小时,实际发生变动制造费用1958元:变动制造费用标准成本4元/吨,即每吨钢材标准工时为2小时,标准的变动制造费用分配率为2元/小时。按上述公式计算:变动制造费用耗费差异=890X仃958/890-2)=178元变动制造费用

6、效率差异=(890-400X2)X2=180元验算:变动制造费用成本差异二实际变动制造费用-标准变动制造费用=1958-400X4-358元变动制造费用成本差异二变动制造费用耗费差异+变动制造费用效率差异=178+180=358元(二)制造费用的差异分析固定制造费用的差异分析与各项变动成本差异分析不同,其分析方法主要是二因素分析法。二因素分析法是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。固定制造费用能量差异二固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本=(生产能量-实际产量标准工时)x固定制造费用标准分配率例四:宝刚2003年1月

7、1车间实际产量400吨,发生固定制造成本1424元,实际工时为890小时,企业生产能量为500吨即1000小时,每吨钢材固定制造费用标准成本为3元,即每吨产品标准工时为2小时,标准分配率为1.5元/小时。固定制造费用耗费差异=1424-1000X1.5=-76元固定制造费用能量差异=1000X1.5-400X2X1.5=300元验算:固定制造费用成本差异二实际固定制造费用-标准固定制造费用=1424-400X3=224元固定制造费用成本差异二耗费差异+能量差异=-76+300=224元三、标准成本制度下成本所采取的措施宝钢推行

8、标准成本制度以来,成本管理的重心转移到了作业区,具体做法是:(一)组织起高效的成本网络。(二)组织成本管理的过程控制。1•财务人员对成本进行事前预测。(1)建立成本指标分解体系;(2)建立月度成本计划体系。2•财务人员对现场成本进行事中控制。(1)通过作业长控制现场成本;(2

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