IE工程师个人简历.doc

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1、IE工程师个人简历基本信息姓名:黄先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广西-梧州年龄:29现所在地:广东-东莞身高:170cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州希望岗位:工业/工厂类-IE/工业工程师寻求职位:IE工程师、精益生产工程师、精益生产专员教育经历20xx-09~20xx-07广西生态工程职业技术学院生物技术应用大专**公司(20xx-09~20xx-04)公司性质:私营企业行业类别:电力、电气、水利担任职位:IE工程师岗位类别:IE/工业工程师工作描述:职责:1、确定作业标准,标准工时,维护标准工时库,产能及人力需要评估;2、制品工程的规划与设计,工装、

2、夹具的需求与设计方案提出;3、保证产线平衡率达标,制程维护与改善,有计划地提升产能;4、协力厂商制程能力评审与辅导;5、主导工艺改善,处理生产线日常问题,判定延误工时;6、产品各流程分析,FLOWCHART,SOP制作与重工流程;7、辅料样品确认,准确计量辅料用量,出辅料用量,出辅料用量BOM;8、熟悉焊接技术与电源制造流程;9、参加相关部门主导的产品质量分析会,以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;10、对产品实现过程的各阶段各种报表进行分析,提出制程改善方案,并及时准确反馈给相关部门;11、参与LED电源新产品评审、试产、量产,新产品报价,正常生产跟踪、反馈、改善。项目一:2

3、0xx年9月-11月,针对出英国BT电源成立外观改善专案小组,组织生产、品管、物控进行为期3个月定期检查、总结、执行、计划的循环管理,使得产品外观不良率从20%下降到7%;项目二:20xx年9月份,针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护,时产能从300PPH提升至550PPH;项目三:20xx年11月份,主导手加工计件工时工价建立,以及完善,在人力成本趋高背景下,很大程度提高员工工作积极性。总结:1、在职期间,能很好处理与上司、本部门同事及外部门同事之间的关系,在融洽的工作氛围中更好地开展工作;2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;

4、3、合理安排工作时间,在完成日常工作情况下,按期完成上司交代的临时任务,并定期汇报工作直至CLOSE。离职原因:换个空间**公司(20xx-04~20xx-06)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:高级IE岗位类别:IE/工业工程师工作描述:工作描述:生产工艺的跟踪及处理;SOP的制作及维护;生产工时的评定;生产线平衡改善;新产品下线跟踪及问题反馈;生产辅助夹具的设计;多能工的培训;协助公司开展7S活动;协助高层就精益生产的方针管理进行展开;对各个部门精益生产理念和工具的支持等离职原因:求成长**公司(20xx-05~20xx-12)公司性质:私营企业行

5、业类别:教育、培训担任职位:岗位类别:销售助理工作描述:工作职责:进行制造业公开课客户的开发、维护,并完成业绩目标;负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;负责分公司的网络维护、分公司各种活动的PPT制作及回放;负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;20xx年11月份分公司举办"白云杯"登山比赛,带领小组获取第一名;20xx年4月份公司上海总部举办4周年庆典,代表分公司参加演出"三句半"节目并获得好评;20xx年6月份分公司组织火炉山"六月狂欢"拓展活动带领小组获取总分第一名;工作总结

6、:在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;因为该公司专注于制造业企业培训,所以在职期间对制造业企业的现场改善有了深刻的认识、初步了解8大浪费、5S、再到精益生产,了解日本丰田的先进管理方式以及在TPS管理方式下形成的企业文化;了解很多优秀企业能够持续发展的原因;接触的客户都是企业中高层,他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;离职原因:到莞谋发展技能专长专业职称:计算机水平:初级计算机详细技能:OFFICE应用POHTOSHOP技能专长:一年团队管理经验;一年精益

7、生产理念学习经验;多次专案推动经验。语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:一般求职意向发展方向:有一定的团队组建及管理经验;擅长方针管理展开相关工作;车载播放器、开关电源、LED电源等生产工艺。其他要求:自身情况自我评价:本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人,喜欢挑战自我,具有较强的洞察、分析、总结能力,良好的沟通及表达能力,强烈的团队协作意识。兴趣爱好:推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k

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