公司员工管理规章制度.doc

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1、公司员工管理规章制度第一章：总则第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章：行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开扫描质量、人员培训会议。第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议第六条：卫生管理制度1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保清洁整齐。2.各类档案的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3.每台设备由直接

2、操作者负责保养、基本维修、清扫工作。4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证场地的整洁。第七条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第八条：工作场所严禁吸烟第九条：任何员工不能泄露公司的客户的档案秘密。第十条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十一条：不作任何有害公司的事第十二条：工作期间，严禁串岗、离岗。第三章：考勤制度第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退。上班时间为每周五天，上午8:30至12:00，下午12:30至17:00，周六为加班。第十六条：有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未

3、办理请假手续者作旷工处理。第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。第四章：安全管理制度第十八条：收工时要整理扫描仪、档案等，确认水、电的安全，关好门窗、上好门锁。第五章：员工的权利第二十三条：平等就业的权利。第二十四条：参加企业民主管理的权利。第二十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十六条：按公司规定休息和休假。第二十七条：享受劳动安全、卫生和保护。第二十八条：请求劳动争议处理的权利。第六章：员工的义务第二十九条：保质保量完成工作的任务义务。第三十条：遵守国家法律

4、法规，公司规章制度的义务。第三十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十二条：员工有义务提高劳动技能水平。第七章：奖罚制度第三十三条：整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。第三十五条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，给予现金奖励（10—100元）。第三十六条：违反公司管理制度的给予扣钱的处分。