中国式团队管理.doc

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1、中国式团队管理关闭·1·2·3·4.课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.与团队的“队”相对应的概念是：√A  组织力B  学习力C  团结力D  实践力正确答案： A2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：√A  “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点B  “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点C  “人是伟大的，人不是动物”的观点D  “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点正确答案： B3.中国人崇尚的是：√A 

2、 人本位B  神本位C  权本位D  钱本位正确答案： A4.下列属于《易经》的是：√A  《周易》和《易传十翼》B  《经集注》和《易传十翼》C  《周易》和《易传》D  《周易》和《诗经》正确答案： A5.管理中国的团队需要从：√A  理论的运用开始B  观念的调整开始C  实际的行动开始D  团结的程度开始正确答案： B6.团队管理的核心在于：√A  领导B  关怀C  指导D  配合正确答案： D7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：√A  召开正式的沟通会议B  注意训练课程安排的原则C

3、  开展不同的培训课程D  以上答案都不对正确答案： A8.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：√A  互信、互爱和互利B  互信、互让和互助C  互信、互惠和互助D  互信、互爱和互助正确答案： D9.美国人的礼貌是：√A  形式化的B  自发形成的C  制式化的D  自觉形成的正确答案： C10.“中国式团队管理”的理论基础：√A  《易传十翼》B  《周易》C  《易经》D  《诗经》正确答案： C11.“交互主义”的含义是：√A  彼此彼此的意思B  一般一般的意思C  

4、够了够了的意思D  千万千万的意思正确答案： A12.处理中国的团队管理问题的原则是：√A  以“一般一般”为原则B  以“双赢”为原则C  以“双收”为原则D  以上都不正确正确答案： D13.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：√A  让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B  让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C  让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D  让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变正确答案： B14.

5、对中国的团队进行管理的目的在于:√A  增强组织团队外部的实力B  增强组织团队自身的实力C  增强组织团队自身的凝聚力D  增强组织团队自身的实践力正确答案： B15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：√A  有正面影响B  有负面影响C  没有影响D  以上答案都不对正确答案： B窗体底端