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时间:2020-03-28
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1、时代教育NO.1TIMEEDUCATIONJanuary当前高校研究生管理工作新思考吴雪玲摘要:研究生管理是高等院校人才培养的重要环节,在需求和扩招的背景下,研究生群体出现了平均年龄降低、学生与导师联系相对减少、学生个性突出、就业形势严峻等等新问题。本文立足于当前高校研究生管理工作中的实际情况,结合多年研究生管理工作经验,提出了换位思考、激励机制、新媒体交流、强化服务、创新活动等作为新时期加强研究生管理工作的思考。关键词:研究生研究生管理服务中图分类号:G643文献标识码:ADOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2012.01.055自1999年
2、高校扩招以来,我国的研究生教育事业进入了高本都以组织学术性活动为主要切入点,相对较少像本科阶段一样速发展的新时期。作为人才培养的重要阵地,高等院校承担着培开展丰富多彩的文体活动。这样的管理习惯使本来从事研究型养人才,尤其是高层次科研人才的重任。研究生教育作为高等院为主的研究生的学习生活更加单一、乏味、单调,不利于提高研究校人才培训的核心阶段,是我国持续培养具有国际竞争力的合格生的综合素质和社会实践能力。正是由于研究生的学习压力较人才的重要保证。但是随着研究生数量的日益增加,学生情况复大,才更应该组织丰富多彩的业余活动,使他们能够劳逸结合,在杂,个性化强等新问题与相对
3、陈旧落后的研究生管理工作之间的活动中增强团队合作意识,锻炼身体,健全人格,丰富生活,提高矛盾日益凸显,正确认识和及时改进研究生管理工作中存在的问综合能力和合作精神。题迫在眉睫。1.5研究生就业形势日趋严峻,缺乏有效的就业指导1当前研究生管理工作中存在的主要问题随着近几年竞争的激烈和就业形势的严峻,研究生也早已不1.1对研究生管理工作重视不够,制度不健全,人员配备不足是高高在上的天之骄子,如何确立正确的就业观、创业观和职业自1978年我国恢复研究生招生以后,经过三十多年的发展,生涯,在毕业之前进行有效的就业指导成为摆在所有研究生管理研究生在校数量不断增加,但对于大多数
4、高校来说,本科生才是者面前的新问题。研究生由于自己的学历层次,往往对就业有较占学校绝大多数的主体人群,所以不同程度地出现了学校重本高的心理预期,而这样的心理预期对大多数同学来说都可能遭到科、轻研究生的现象,无论是课程设计、毕业生就业还是研究生管现实的打击,于是由于就业不理想而产生的自大、自卑、自暴自弃理等工作重视不够,相应的规章制度不健全,特别是研究生管理甚至轻生等问题也都随之出现。研究生就业管理工作已经成为人员配备不充分,投入经费严重不足。这些问题很大程度上限制现在研究生管理的一个重要部分,而当前研究生就业指导人员了研究生管理工作的进一步深化和发展,影响了研究生的
5、质量。少、经费缺、重视程度不够,这些都严重影响甚至决定着研究生的1.2生源低龄化,个性化强,研究生群体出现了一些新问题前途、招生以及社会效果。伴随经济社会的发展和教育的提前,低龄学生因成绩优异提2新形势下高校研究生管理工作的思考前攻读研究生的情况越来越多,应届毕业生直接攻读研究生学位2.1换位思考,人本化管理,开拓研究生管理工作新局面的人数急剧增加,研究生群体的平均年龄明显降低,而心理、思想所谓换位思考主要是指在管理的过程中当管理者与被管理成熟较慢,独生子女多,个性化强,管理难度加大等新问题伴随而者发生矛盾的时候,能够站在对方的立场,从对方的角度考虑问来。年轻的研究
6、生们虽然在知识储备上达到了一定的基础,但生题。对于研究生管理者而言,就是要求我们真正站在研究生的角活自理能力、心理承受能力、人际交往能力、为人处事能力等都还度去思考问题、开展工作。对于研究生在学校生活中的实际困处于一个相对较低的水平,人生观、世界观和价值观也相对不成难,管理者应该灵活运用政策和学校的相关规定,结合研究生的熟。部分学生呈现出个体意识过强,唯我独尊,集体观念淡薄等实际情况,有针对性地帮助研究生妥善解决问题,想研究生之所问题,这些都对研究生培养和管理提出了新的要求和挑战。想,急研究生之所急,解研究生之所难。换位思考在研究生管理1.3研究生与导师的联系相对减
7、少,管理效果减弱活动中还特别要求管理者尊重学生,把研究生看作平等的交流对随着研究生规模的逐年扩大,教育资源和师资力量紧缺,导象,把他们当兄弟姐妹看待,当成年人对待,以服务为基本宗旨,师少、研究生多的结构性矛盾日益突出。研究生导师从每届指导注意言语的善意表达和亲情式交流,而不是命令式的管理,强制2~3名研究生增加为每届增加到8~10名,甚至更多,出现一定程性的服务。重视和研究生的交流沟通,倾听研究生的意见和建度的大班教学。而导师们还要承担教学、科研或者行政管理等各议,分析、引导他们正确对待就业观、职业观、责任感、恋爱观、财种工作,精力分散又有限,所以不同程度地减少
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