赢海船舶管理系统——船员管理.pdf

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1、船员管理系统随着全球经济一体化、区域化进程的发展变革，世界航运业迅猛发展，新造船舶数量持续增加，全球船员劳务市场对船员的需求呈现迅猛增长的趋势。由此，船东公司下属船员的规模也在不断扩大。他们对于船员的招聘、日常管理、任务调派，以及和其他船公司之间进行各种有关船员业务的交互等工作也越来越繁重。因此，他们需要一套功能全面，操作灵活的信息系统来帮助他们对所属船员的相关业务进行顺畅地管理。对于很多的航运公司，都会拥有数千签约船员，以及很多家签约船员服务公司，为来自世界各地的船东公司提供多样化的船员和船员相关服务。随着集团业务量的迅速增加，各流程环节出现大量重复

2、的工作，围绕船员产生的信息交互成为提高工作效率的重要瓶颈。有的公司尝试推广办公自动化，更多的使用电子邮件、电子表格取代纸质材料，但难以根本解决重复劳动、工作流程难以控制和监督、操作易出错、信息查找困难等问题。赢海船员管理系统则提供了这样一个信息化办公平台，用先进的信息技术、通讯技术和计算机技术，通过集中式的船员信息库、部分信息自动处理等形式，从而达到资源信息共享，降低船员管理成本、提高管理人员的工作效率、规范工作流程、改进员工服务模式的目的。降低了传统工作模式重复劳动、效率地下、流程不可控等问题的发生率。简单方便的操作平台，在给办公人员带来方便的同时，

3、简洁的画面也带来了视觉上的放松，使办公变成一件轻松的事。赢海船员管理业务范围覆盖了船员信息管理（基本信息、证书、合同、海上经历、照片、培训记录、健康记录、家庭信息、事故记录等），船员调配、船员考核、证书管理等。功能需求包括船员信息管理、面试管理、培训管理、证件管理、船员调配管理等。船员信息：对船员的基本信息进行维护，实现船员信息的添加、修改、删除功能。信息包括：个人基本信息、政治面貌、调配记录、亲属信息、健康状况、证书信息、教育培训、服役资料、工作履历、档案资料、照片维护。面试管理根据公司的面试流程，对前来应聘的船员进行面试安排，并且每个流程都生成一个

4、状态培训管理：对新录入面试通过的船员可以生成培训命令。根据船员的证书情况及其他法律法规，对培训计划及培训过程进行管理。证书管理：对船员的证件、培训进行管理。船员证件管理包括证件登记、换证管理、证书预警。根据证书模块的设置对相关证书提供预警。船员调配调令管理：调令管理包括船员上船调令。对确认的交接班船员开具调令。调令的流程从新建调令开始调令发送(调令注销)调令接收调令确认提交。并以调令为准生成船员调配记录系统作用船员是公司运营的财富，是公司运营的主力。同时船员管理也是一项繁琐而细致的工作。科学有效的管理制度不仅可以使公司运营高效，更能在如今的形式下

5、，节省公司的管理成本，加强公司对船员规范化，标准化的管理，提高公司的品牌，增强公司的竞争力。由于船员管理系统只是船舶管理系统的一个部分，这部分功能往往包含在具有船舶综合管理功能的船舶管理系统当中，其最典型的代表就是赢海船舶管理系统。海船舶管理系统采用WEB版B/S架构，任务功能模块化，流程简单明了，一个账号便可实时掌握船舶动态，相对于其它系统来说处于最新技术的前沿。