廉政从业管理规定.pdf

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1、文件编号YNTRZ14宁波优耐特进出口有限公司NINGBOYOURLITEIMP.&EXP.CO.,LTD廉政从业管理规定发行版本总页数发行部门A05人资部首次发行日期本版发行日期最新修订日期2014年06月01日2014年6月1日2014年5月21日核准审核制定部门：部门：部门：宁波优耐特进出口有限公司NINGBOYOURLITEIMP.&EXP.CO.,LTD名廉政从业管理规定文件编号YNTRZ14称制修一览表制修制修内容摘要页实施日期版次日期数A02014.06.0122014.06.01第

2、一次发行说明：1、制修时，依A．B．.C顺序表示版别，依1．2．3顺序表示次数；2、新制修（A版0次）时，内容摘要栏填“第一次发行”，修订时应说明第××页修订。保存年限：至文件废止宁波优耐特进出口有限公司文件编号YNTRZ14廉政从业管理规定制定部门人资部版次A0首次发行日期2014.06.01本版发行日期2014.06.01页次11.目的为加强公司廉政文化的建设，规范职业道德行为，营造廉洁高效的工作氛围，提高全体职员廉政从业的法律意识，明确公司对廉政执行事项的原则、程序与措施，特制定本管理规定。

3、2.适用范围本制度适用于集团及下属子公司、分公司（办事处）及关联公司全体员工。3.定义3.1.合作单位：是指与公司有业务往来、公务关系的单位或个人。3.2.财、物：是指各种礼品（除小额广告礼品外）、礼物、礼券、礼金、酬金、有价证券或其他有形或无形的、直接或间接的利益。3.3.及时：若遇节假日或出差，回公司三个工作日内。4.廉政原则4.1.公司所有在岗从业员工均应当遵守法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，在工作中要廉洁奉公，切实维护集体的合法权益和个人的职业名誉。4.2.所有人员严格遵守供应商预付

4、款、客户回款、员工差旅现金报销等相关财务管理规定，在商务交往活动中，必须厉行节俭。4.3.采购、业务及相关工作人员要严把产品质量关、价格关。5.廉政监察委员会组织组长廉政委员会执行组委员委员委员委员5.1.廉政监察委员会职责职权5.1.1.组长：总裁1）、负责批准、裁定廉政事件处理结果；2）、负责廉政组织、文化建设工作的指导；3）、负责廉政文化宣传，管理干部廉政行为教育、监督。5.1.2.廉政委员会：总经理、副总经理、财务总监、人事行政总监、分公司总经理（副总经理）1）、全面推动廉政组织、文化建设

5、的落地工作；2）、负责所分管团队的廉政文化宣传，团队成员廉政行为的教育、监督；3）、参与讨论、意见表决廉政事件事处理方案。1宁波优耐特进出口有限公司文件编号YNTRZ14廉政从业管理规定制定部门人资部版次A0首次发行日期2014.06.01本版发行日期2014.06.01页次25.1.3.执行组：人事行政部及财务部归口的岗位人员1）、负责组织、协调、调查廉政事件，并与律师、公安、法院对接沟通，材料搜集整理；2）、负责推动廉政组织、文化建设的落地工作，执行廉政事件处理决定；3）、负责归口管理、统计、

6、受理廉政事件举报线索；4）、负责落实廉政事件责任人（团队）的奖、罚落地工作；5）、负责执行定期或不定期开展合作供应商、客户对我司廉政文化建设的意见反馈调查。5.1.4.委员：各部门经理、办事处主任1）、负责落实廉政组织、文化建设的落地工作；2）、负责所属团队成员的廉政文化宣传，团队成员的廉政行为的教育、监督；3）、负责配合廉政事件的调查，材料提供等相关工作。5.1.5.公司成立廉政监察委员会，关注与监察廉政执行情况，并接受员工的举报。任何人员可以通过口头、电话、邮箱或书面提交的方式向廉政监察委员会

7、成员进行举报线索，廉政监察委员会承诺对举报者实施严格保密措施。邮件：yourlitehr@yusinglighting.com,电话：0574-879180805.1.6.公司廉政监察委员会将不定期或抽查方式，对相关岗位从业人员的廉政情况进行访查。6.廉政从业规范6.1.全体在岗从业人员应当维护集体利益，廉洁操守，禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益，不得违反下列从业行为：6.1.1.严禁违反规定公款吃喝，使用公款接待与公务活动无关的人员；6.1.2.严禁利用职务上的便利弄虚作假（含虚报、假

8、报发票）、徇私舞弊、挪用、侵占公司财物；6.1.3.接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送（如：向合作单位入股、参与经营、赌博等）；6.1.4.严禁利用职务上的便利，违反保密协议规定，泄露公司商业信息、数据、材料等；6.1.5.严禁利用职务便利牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品，业务飞单，虚抬价格等做法；6.1.6.严禁本人及家属向合作单位索要回扣、好处费；6.1.7.严禁本人及家属向合作单位借钱、借物；6.1.8.严标本人及家属与合作单位和个人进