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1、贵州财经学院学报[经济与人文]2002年第6期(总第101期)文章编号:1003-6636(2002)06-0067-04;中图分类号:B222;F27017;文献标识码:A论儒家理论在现代企业管理中的运用X李时敏,李建军(东北财经大学研究生部,辽宁大连116025)摘 要:市场经济要求伦理在现代企业管理中发挥协调作用。儒家伦理突出了对人自身的关注及对人类的终极关怀,更强调人本主义、义利观、普遍和谐、责任意识。这些观念内化为企业的伦理意识,影响到企业家精神、企业伦理和企业文化的培育。这是儒家伦理在企业管理中存在的理由。现代企业
2、可把儒家伦理优势转化为竞争优势,实现利益相关者的共赢。关键词:市场经济;儒家伦理;现代企业管理OntheApplicationofConfucianDoctrineinModernBusinessAdministrationLIShi-min,LIJian-jun(NortheastUniversityofFinanceandEconomics,Dalian,Liaoning116025,P.R.China)Abstract:Marketeconomyrequiresthatethicsplayacoordinatingpar
3、tinmodernbusinessadministration.TheConfucianethicgivesprominencetoattentiontohumansperseandstresseshumanism,outlookonrighteousnessandbenefit,universalharmonyandsenseofresponsibility.Thesenotionsareinternalizedastheethicalawarenessandaffectthecultivationofentrepreneu
4、rship,corporateethicsandculture.ThisisthereasonfortheexistenceoftheConfucianethicinbusinessadministration.ModernenterprisescantranslatetheConfucianethicadvantageintocompetitiveadvantageandrealizeawin-winresultforallinterestedparties.Keywords:marketeconomy;Confuciane
5、thic;modernbusinessadministration一、市场经济对儒家伦理的需要人类发展的初期,经济活动主要是人类对自然市场经济是调节人类的经济活动、实现资源有资源的开发与利用。经济分工和专业化的发展,促效配置的手段,而随之发展的管理实践则是人类经使工业活动的出现。随着人类的知识积累和科学技济活动的秩序化、理性化过程。企业的生存与发展术的创新,工业革命带来了经济活动规模的空前扩和经济的增长与繁荣,离不开人类有效率和有效果张和组织结构的制度化,因而在企业管理活动中,人的活动。可是,人类的经济增长和企业的利润增长,性
6、的异化与理性化等问题也越来越多暴露出来。西并非是单纯的资源要素的投入产出关系,人类也并方企业管理的发展经历了科学管理阶段、行为科学非单纯的经济动物。现实中个人的的价值取向,除阶段及目前的企业文化管理阶段,对人的认识从一了经济上的利已主义外,也存在其他的多元价值观种理性的、片面的、机械的观点转向了人既是感性念,如宗教的、社会的、美学的价值观等等,这使得伦的、又是全面发展的,并回到对人类自身的生存、发理作为调整个人本身、个人与个人之间、个人与组织展和尊严的关怀。企业伦理便是顺应这一要求发展之间、组织之间经济关系的手段而出现。起来的
7、,其中,人本主义便成了当今管理实践的出发X收稿日期:2002-09-16作者简介:李时敏(1971～),男,贵州六盘水人,助理研究员,经济学硕士生,主要研究方向为经济伦理、产业经济学、新制度经济学;李建军(1978～),男,辽宁沈阳人,经济学硕士生,主要研究方向为经济伦理、国际经济学。67点。也表明一个国家、一个组织能否生存,首先表现为管企业伦理由企业的核心价值观及工作伦理构理者是否得到被管理者的认同和拥戴。成,即包括企业成员的价值观念、责任意识、道德规儒家假定人性本善的“性善论”是其推行仁政、范和行为准则等。西方的企业管理中
8、,过去一直非实行管理的基础,现代企业的管理者应该充分认识常注重目标、制度、结构、战略,缺乏对正确价值观的和把握人性,根据人性的特点来进行管理。人先天强调;注重强调企业经营的非道德性和法律的制约,的善须通过后天的扩充,才能表现为善的德性,从而忽视伦理规范的激励和约束作用;片面地
