如何成功渡过试用期.ppt

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1、轻松入职谨慎处事之如何成功渡过试用期？就业部:http://it.sce.tsinghua.edu.cn☆如何把握入职前的最后一关☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程☆值得注意的职场细节主要内容：http://it.sce.tsinghua.edu.cn☆如何把握入职的最后一关☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程☆值得注意的职场细节http://it.sce.tsinghua.edu.cn◆入职前的最后一关包括以下几项：1、薪水及福利待遇的商谈。2、入职材料的准备如：相关证件、照片、离职证明、入职体检等（参见某同学的入职通知书）。3、

2、上班路线的查询及花费时间的大致预测。http://it.sce.tsinghua.edu.cn薪水谈判注意：1、量力而言，切忌信口开河、漫天要价；2、正视自己，切忌畏缩被动、不敢开价；3、薪水合适时当机立断；薪水暂不满意又无法当场提加时亦可暂时应下或坦言需考虑，缓兵之计、让自己可进可退。http://it.sce.tsinghua.edu.cn前就业案例（一）08届某男生在上海某单位面试，试用期要价2800元，但去公司上班签合同时发现试用期实际是2300元。该生在未与老师商量便自行当场拒绝在该公司上班，说这个工资绝对无法接受。分析：当场拒绝，典型

3、的不给自己留后路，且过于激动、武断。我们再看另一个例子：http://it.sce.tsinghua.edu.cn08届北京某就业学员，入职之前跟公司谈到转正3500元，试用期表现很好，转正时公司主动加薪，最终正式转正那天薪水提至4500元。分析：面谈的工资不一定是最终的工资，用你的试用期表现征服公司，绝对有利于转正。http://it.sce.tsinghua.edu.cn相关入职材料的准备注意：1、提前将公司所需证件及复印件准备好，如无特别要求不用带原件；2、入职照片不要与证件一样；3、在离家赴就业地时就应备好户口本首页和本人那页的复印件；4

4、、公司如无指定的体检医院（一般为二级以上医院）时，以省钱为主要原则。提示：证件对大部分公司来说不会严格审查，仅留复印件存档。http://it.sce.tsinghua.edu.cn入职前查询上班路线、预测所需时间。合适着装、不可奇装异服、妆扮不入流。切记：公司难以接受一个第一天上班就迟到的员工。却因特殊情况无法及时赶到，务必在第一时间电话告知原因，以期得到谅解。http://it.sce.tsinghua.edu.cn前就业案例（二）08届网络班级某学员于北京某公司就业，入职通知8：30报到，该生因为路线不熟悉迟到10分钟且未电话告知公司。人事

5、当即谈话宣告其离开公司，后直接上司虽然直言比较欣赏他，但是这是原则和做人做事起码的要求，叶无能为力。警告：公司的规章制度不是摆设！http://it.sce.tsinghua.edu.cn☆如何把握入职的最后一关☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程☆值得注意的职场细节http://it.sce.tsinghua.edu.cn◆入职即会接受不同形式的入职培训（参考地球村公司入职培训资料）1、公司的概况及发展方向、企业文化2、公司组织结构及各部门简介3、本部门业务或工作流程讲解4、相关规章制度，如：考勤制度（工作时间及相关奖罚等）人事制度（薪酬

6、、绩效、保险、税收等）福利介绍（工作餐、住宿、带薪假、补助等）办事流程（如出差及报销等）及其他。http://it.sce.tsinghua.edu.cn☆如何把握入职的最后一关☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程☆值得注意的职场细节http://it.sce.tsinghua.edu.cn职场细节一、注意个人形象，着装整洁、语言和气，举止大方。每个企业都有它的企业文化和形象要求，不要特立独行，学会适应新的要求和新的群体。http://it.sce.tsinghua.edu.cn职场细节二、尊重公司的规章制度，不要出现迟到、早退现象，不要挑

7、战制度的权威。尤其在试用期，上班时尽量赶在前面到达公司，做好一天的准备；下班时不要猴急，不要让领导和同事觉得你“上班就是为了等下班”，离开时记得与领导及同事打招呼、道再见。http://it.sce.tsinghua.edu.cn职场细节三、快速适应新的人际1、尽快熟悉人员的姓名、职务、编制等，尤其是公司主要的领导及本部门的上司及同事。不要哪天在电梯里把你的领导挤出去都不知道他是谁。2、与人友好，给新同事留下好的第一印象。不要以貌取人、随便亲近或者排斥他人。3、入职之初，多以职务相称，不可草率与同事称兄道弟。4、给人留下朝气、沉稳、干练的第一印象

8、。http://it.sce.tsinghua.edu.cn职场细节四、尽快熟悉“游戏规则”，驾驭规则每个公司都有自己的劳动纪律和要熟悉