职场新人如何渡过单位试用期

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1、职场新人如何渡过单位试用期　　面对新环境，新面孔，新事物，作为职场新人，你的言行举止都会影响到你在领导和同事中的印象，如何巧渡试用期，将会成为每个职场新人的必修课。　　工具/原料　　适应办公室哲学，积极主动定印象　　让自信与你为伍，让合作展现能力　　细节会决定成败，交流能助你成功　　方法/步骤　　1在办公室里，各人虽然有分工的不同，但并不影响你作为新人的印象能否得到大家的认可，因此，你要做的就是主动!主动到什么程度?你要尽量记住身边每一个人的名字，主动到上班要比别人早，电话要主动接，领导讲话要做好笔记，发言要主动，份外的工作最好你也能主动承担。总之你要做的就是尽量地克服自己的消极态度。　　

2、2要适应单位的新环境，才能提高你的工作技能，所以你必须从心底里树立起强烈的事业心，在工作中，你要学会尊重和赞美别人，坦诚地帮助、关心同事，学会满足，不要虚假。尽量和上司保持良好的人际关系，学会听，充分领会上司的命令，掌握上司的要领主旨，能独立解决自己遇到的问题，要充分发挥自己的潜能，积极行动，让上司看到你信心和能力。　　3重视团队的合作，要尊重团队中的每一个人，积极参与团队角色，遇事多商量，当面交换意见可以消除彼此之间的误解，平时与同事多交流，对多样化观点不宜作过早的判断。面对问题，要正视自己，并寻找摆脱困境的办法。千万不能对困难有一见钟情的想法，你只有比别人多付出一点，你的回报就会更大一

3、分。在合作中要从容面对个别同事的指责，不要用自己的才干去行诋毁之事，最好用交换的信息使你的希望和愿望变成是合作方案中最有可能的提议。这样，你就能设身处地，打破僵局，在合作中找到合作的方案。　　4关心单位的细节事情，宣扬单位的好人好事，多和同事拉家常，热情地对待身边的每一个人，分享自己的小吃，主动地做些杂务……所有的这些细小事情，都有可能影响到你的形象，因此，在工作中要用成绩来说话，做事不能针对某个别人，在关键的点子上，能以最大的诚意去帮助别人，必会使人在持续的接触交往中认定你的人品。　　5与同事领导交流一定要掌握分寸，特别不能在办公室里过分地大谈自己的烦恼，在闲谈中也不能议论别人的是与非，

4、切戒喋喋不休地说话，更不能以尖酸刻薄的言语对人说话，在别人面前，尽量不要展示自己的优越感，和别人抬扛或者当众揭别人短处、瘾私，渲染、张扬别人的失误都是话不投机的表现。要记住：当脾气来的时候，福气就会走掉!控制好自己的情绪，你会变得更加强大，水深则流缓，语迟则人贵。　　6要亲近你的上司，重视与领导的私人关系，私下里有机会尽可能和领导多接触，这样，就算偶尔在领导面前犯点小错误也可以无伤大雅。只在有机会，你都可以坐在领导旁边，袒露你的希望，能够为上级完成更多的工作，适当的时候，展现出自己的特长，积极争取得到领导的认同和肯定，这对你取得领导的信任和支持将大有好处。　　7在新的环境中，你能够了解别人

5、，取得领导对你的信任，在工作中能正视问题，努力行动，精心地完成每一次任务，必定会使自己在新的工作岗位上脱颖而出。　　注意事项　　不同的环境有不同的职场生存法则，职场的法则更是不计其数，文章适用因人而异。　　对初入办公室的职场新人作用会比其他行业的帮助更大些。