企业文化地传承与创新_镇海炼化企业文化建设案例.pdf

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1、第4期现代阅读NO.42011年4月MODERNREADINGApril.2011企业文化的传承与创新——镇海炼化企业文化建设案例李钧奇（中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司）【摘要】在不同的发展阶段，企业文化必须在传承的基础上，进行大胆的探索与创新。在这种变与不变的文化格局中，推动企业持续、稳步、快速的发展。【关键词】企业文化传承创新【中图分类号】G423【文献标识码】A【文章编号】1673—8497（2011）04—0038-02一部企业的发展史，就是一部企业文化的成长史。在艰苦创业时期的企业文化。1975至

2、1988年是镇海炼化企业文化的建设过程中，传承与创新至关重要，没有传承企业文化的萌生期。浙江省为解决燃料油和化肥短缺的问不成文化，没有创新不能成长。中国石化镇海炼化分公司题，决定在镇海的海涂棉地上先后建设250万吨/年炼油（以下简称镇海炼化）从1975年只有250万吨/年的燃料和30万吨/年合成氨、52万吨/年尿素工程。经过短短十油调剂厂，迅速成长为拥有2300万吨/年原油加工能力、年的艰苦创业，一个初具规模的石化联合企业建成，这个阶100万吨/年乙烯生产能力的全国最大的炼化企业，快速发段形成了镇海炼化的创业文化。

3、建厂初期，时处“文革”后期，展的历程，有力地证明了这一点。在不同的发展阶段，企创业环境十分艰苦，住工棚、吃咸水，物资供应十分紧张。业文化必须在传承的基础上，进行大胆的探索与创新。在员工队伍主要是以知青为主，文化素质低下，人员来自祖这种变与不变的文化格局中，推动企业持续、稳步、快速国四面八方。要驾驭现代化的炼化企业，当时的企业领导的发展。人提出了“炼油先炼人”的理念，在抓基建的同时大力抓一、在创业中萌生好员工队伍建设，恶补员工的文化课，强练员工的技术能力，一个企业在创建初期，它所处的地域文化、社会背景、年青员工努力学

4、习，新老员工传帮带，涌现出了一大批活行业特征、人员组成等状况，对这个企业的文化会产生巨流程，“百问不倒”技术尖子。”造就了镇海炼化老一代大的影响，形成这个企业草创时期的文化基因，长期影响员工刻苦学习，敢打敢拚的顽强作风，形成了团结求实、着这个企业的发展。进取奉献的崇高精神和爱厂如家、无私奉献的优良品德。镇海炼化地处浙江宁波，深受浙江宁波地域文化的影走向市场时期的企业文化。1989至1993年随着改革开响。宁波的河姆渡史前文化、它山堰水利文化、保国寺建放的强劲春风，镇海炼化人开始了“三闯市场”的艰苦历筑文化、天一阁藏

5、书文化、海上丝绸之路文化、近代的海程，是浙江人那种独有的市场意识，使当时的企业领导人防遗址文化、特别是浙东学术文化对宁波人的价值理念有看到了“利用两种资源，开辟两个市场”的经营商机，驱着深刻的影响。镇海炼化从建厂开始就自觉不自觉地被浙使他们敢于做第一个吃螃蟹的人。一闯市场开炼“高价油”，江宁波的地域文化所熏陶。浙江精神、宁波精神以及宁波当起了“卖油郎”；二闯市场开拓“来料加工业务”，赚商帮文化对镇海炼化企业文化的形成注入了基因。“自强老外的钱；三闯市场“加工外来油”，走出了一条资源配不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实

6、效”的浙江精神和“诚信、置与国际市场接轨的外向型经营之路，原油加工能力达到务实、开放、创新”的宁波精神，培育了镇海炼化人求实进取、了550万吨/年，促进了企业的大发展。在闯市场的过程中，处事低调、观念开放，勇于创新的文化元素。企业的经营文化、管理文化、战略文化有了大胆的创新和作为石化企业，镇海炼化人继承了石化行业的优良传突破，形成了镇海炼化人“敢创业、不守摊”，在社会发统。建厂初期，镇海炼化的技术骨干是从全国石化系统来的，展与经济建设中勇当“弄潮儿”的精神。同时，他们意识他们身上既有北方人的豪爽，又有南方人的细腻，

7、带着浓浓到要在市场中立于不败之地，必须“眼睛盯住市场、功夫的石化企业的优良传统和海纳百川的文化品质。第一批创下在现场”，提高企业的抗风险能力，打造企业的竞争力，业者不仅进行了军人式的规范教育和严格要求，同时，在“我与国际大公司论伯仲、比高低。为祖国献石油”的强大政治教育中，树立了听从党的召唤，股份制时期的企业文化。1994年至2006年公司股票在与企业同呼吸、共命运，献身石化事业的坚强信念；他们香港联交所上市，企业完成了股份制改制，建立现代企业把大庆人“三老四严”、“四个一样”的作风，写进了自制度。并以此为新起点，

8、按照“消除瓶颈，内涵为主”的己的意识中,落实在自己的行动中，融化在自己的血液中，发展思路，先后建成炼油700万吨/年改造工程、扩建800成为生命中无法抹去的一部分。万吨/年炼油工程，原油综合加工能力达到2000万吨/年，二、在发展中积淀成为全国最大的炼油企业。化肥装置生产能力也提高到60镇海炼化的发展过程，从企业文化建设的角度看，大致万吨/年以上，企业进入了