2017公司企业文化培训评估报告.docx

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1、培训项目评估报告记录编号：BCBE-TMSB-09-05一、背景综述依据公司年度培训计划，为增强公司凝聚力及宣贯公司文化及精神，人力资源部于5月27日举办“企业文化知识”培训。本次培训应到84人，实到76人。从反应式评价表的反馈结果看，本次培训的满意率为100%，实现了既定的培训目标。二、整体评价本次培训的评价满分为5分，评价结果的平均分是4.9分。从数据上看，本次培训的满意度是100%。整体培训效果达到预期目标。学员认为达到了预期的培训效果。三、分项评价从上图可知，学员对课程设置的评价最高，对学员参与、培训师评价次之。1、课程评价学员认为课程与工作的相关程度、课

2、程内容逻辑性与所学知识在工作中应用较高以及课程内容与我期望较吻合、课程讲授的时间安排也较合理。培训师评价在对培训师的评价中，学员对培训师的语言、魅力、仪表形象、课件准备方面评价都很高，学员认为培训师的仪表形象符合专业定位，培训时能够坦然、应对自如。课件准备充分详实，逻辑性好。此外，学员认为培训师的个人素养与培训契合的很好，有助于培训更好的进行。值得注意的是学员对培训师肢体及控制技巧评价稍低。本人参与的程度从数据上分析，培训中学员的参与程度很好。但从整体分析，学员参与度分数值较其他方面低，认为在此次培训中学员参与度有待加强。四、经验与不足领导高度重视此次企业文化知识

3、培训，充分体现了领导对培训的重视，以及看重企业文化知识的学习以及经验积累。培训师敬业、平易近人、业务能力强。但培训中学员参与度有待加强。由于培训时间紧张，导致学员参与度有限，有待进一步修正。此次培训的整体效果较好，得到了学员的认可，也使学员在培训中深化对企业文化的认识和了解，使培训目标宣贯企业文化和精神达到最优。在今后的培训中我们将会扬长避短，最大程度地保证培训效果。做有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的培训服务公司。