樊富珉:团体咨询五天培训总课件(可编辑)

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1、樊富珉:团体咨询五天培训总课件2013/8/10团体团体心理咨询心理咨询((GroGroupupCounselingCounseling))第一节:团体咨询及其在助人领域中应用????理论、技术与设计理论、技术与设计团体初创阶段演练第二节:团体心理咨询领导者素质与养成团体过渡阶段演练樊富珉第三节:团体心理咨询的过程与疗效清华大学心理学系团体工作阶段演练ffm@//0>.第四节:团体心理咨询技术与方案设计团体结束阶段演练清华大学心理学系樊富珉团体心理咨询学习参考书目心理健康、丰盛人生1、樊富珉何瑾编著《团体心理咨询》华东师大出版社,2009

2、年7月2、樊富珉著《团体心理咨询》高等教育出版社,2005年5月3、樊富珉编著《团体咨询理论与实践》清华大学出版社,1996年12月个团4、林孟平著《小组咨询与心理治疗》香港商务印书馆,1993年8月别别体体5、林崇德主编《心理健康教育教程》(中学版)人民教育出版社,2006心心6、陈丽云樊富珉梁佩如编著《身心灵全人健康模式:中国文化与团体咨理理询》中国轻工业出版社,2009年1月咨咨7、毕淑敏著《拯救乳房》2003年9月人民文学出版社询询8、(美)G.Corey著《团体过程》9、团体咨询工作资讯网//..tw清华大学心理学系樊富珉清华大

3、学心理学系樊富珉心理咨询为什么运用团体来工作?IndividualCounseling&GroupCounselingorGroupPsychotherapy人生活在团体的世界中,并且◆◆个别咨询和团体咨询各具独特个别咨询和团体咨询各具独特在在团团体体中学习与成长中学习与成长,因此因此,以团以团的功能,为不同需要的人、在不体的方式来教育或助人是最自然、同情况和层面上提供帮助。最真实、最有效的方法。清华大学心理学系樊富珉清华大学心理学系樊富珉12013/8/10关于“团体”团体心理咨询是在团体情境中提供心团体是由两个或者两个以上的个人所组成

4、的,他们理帮助与指导的一种心理咨询与治疗的形(1)彼此互动(2)互相依存(3)认定他们自己也被其他成员认为属于该团体(4)恪遵团体的共同规范并参与式。它是通过团体内人际交互作用,促使在相互连结的角色系统内(5)彼此影响(6寻求团体的益处(7)追求共同的目标。个个体在交体在交往中往中通过观通过观察察、学习学习、体验体验,,认认Johnson&Johnson1991识自我、探讨自我、接纳自我,调整和改小团体是有共识、有互动的一群人(6-15人)出于自己意愿或者追求某共同目标而组合成的,成员通过彼善与他人的关系,学习新的态度与行为方此之间有心理

5、互动的交互作用下来改变成员。周美伶等(1990)式,以发展良好的生活适应的助人过程。清华大学心理学系樊富珉清华大学心理学系樊富珉◆◆有能力提供有能力提供个别咨询的个别咨询的人不一定能胜人不一定能胜任团体咨询任团体咨询。但首先。但首先必必须有能力提须有能力提供供个个““在帮助在帮助那些有着类那些有着类似问题和似问题和困困扰扰别咨询别咨询,,才能进入团体咨询学习阶段才能进入团体咨询学习阶段。。的人时的人时,,团团体体心理咨询心理咨询是是一种经济一种经济而而◆◆团体咨询人数多团体咨询人数多、、人际关系复杂人际关系复杂,,小小有效的方法有效的方法

6、有效的方法有效的方法。。。。咨询师咨询师咨询师咨询师如果如果如果如果把自己可把自己可把自己可把自己可以以以以组动力千变组动力千变万化万化,,必须必须有足够的能有足够的能力才力才胜任的工作胜任的工作仅局限于仅局限于个个别咨询的话别咨询的话,,能能有有效效带领团体带领团体。。他也就限制他也就限制了自己可以了自己可以提供服务的提供服务的范范围围。。””((GlGladdiaddingng,19,199966))清华大学心理学系樊富珉清华大学心理学系樊富珉Irvin?D.?Yalom个别咨询与团体咨询的相同点积极方面,都在帮助个人经由自我了解、自

7、我接纳,而达到自我统目标整和自我实现;消极方面,都在帮助个人解决问题、减除困扰。人们内心的困扰均两者均强调以接纳和坦诚去除当事人的自我防卫,使个人由于受到原则尊重而能自在地检视自我,产生自信,并能为自己的决定负责。源于人际关系的冲突,两者均强调咨询的基本技术,如反馈、澄清、复述、场面构成、情技术最好的解决之道就是感反映等,这些技术适用于两者的情境利用团体的动力去化皆以发展中的个体为主,而以有适应困难者为优先。对象两者皆强调在咨询过程中要严守保密原则,尊重当事人的隐私权。解。伦理?????欧文?亚隆清华大学心理学系樊富珉清华大学心理学系樊富

8、珉22013/8/10个别咨询与团体咨询相异处个别咨询团体咨询个别咨询的情境中,人际互动为团体情境可有各种方式的人际交往,体验亲互““在帮在帮助那些有助那些有着着类似问题类似问题和和困困一对一

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