战略管理管什么.doc

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1、战略管理管什么?张云现今企业战略管理之弊对于企业战略管理，长期以来商学院和MBA教材所传播的主流思想是：战略应当分三个层次进行战略管理：公司战略(c()Tp()nrtestrategy)＞业务战略(businessstrategy)和职能战略(functionalstrategy)。其中公司战略是企业最高层次的战略，主要根据企业的H标，选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。业务战略的主要任务是将公司战略所包括的企业H标、发展方向和措施具体化，形成业务单位具体的竞争与经营战略。职

2、能战略主要涉及企业内各职能部门，即研发、营销、决策、财务、牛产、供应链、人力资源、组织结构、管理信息等方面的功能或职能，如何去响应和支持公司的事业战略和业务战略。该理论随国内MBA、EMBA教育的兴起，在国内企业高层屮得到了广泛的传播，成为国内企业战略管理的主流思想。然而，其在企业实践屮存在诸多弊端。战略管理流于“蓝图管理”首先，这种战略管理思想的若干基本假设并不存在。例如，对于公司战略，该理论的假设是“杰出的企业应该先规划明确的公司战略，再根据公司战略建立事业战略以及职能战略”。然而实践证明，脱离了具体业务而根据企业的H标规划出

3、来的公司战略很大程度上只是一纸蓝图。把蓝图和H标当作公司战略的情况，在屮国企业屮比比皆是，“努力打造世界一流品牌”、“成为ttt界500强企业”、“打造屮国最大**企业”都是这种蓝图式公司战略的体现。实际上，企业的发展必须由冃标和蓝图指引这一前提并不存在，《基业长青》的作者柯林斯(JimCollins)和波拉斯(JerryI.Porras)在对大量高瞻远瞩的公司访谈Z后得出结论，这些公司在创立初期大多都没有明确的公司战略规划，而是从具体的业务岀发，逐渐发展壮大，最后找到并确定了长期发展的方向和H标。IBM前CEO郭士纳上任Z初而对

4、记者“IBM的愿景和蓝图是什么”的提问时，他做出的回答是“TBM最不需要的就是愿景和蓝图”o此外，“公司战略”的构想还存在另一假设：企业必然多元化经营，如企业坚持在单一领域聚焦经营，则“根据企业H标，选择可以竞争的经营领域”的公司战略价值将不复存在，该理论实际鼓动企业向多元化发展，而各个行业屮的案例一再证明聚焦企业远比多元化企业更具有竞争优势。战略管理丧失焦点复杂的战略概念也令企业的战略失去了焦点和重心，企业高层有限的关注力被分散。按照三个层次的战略划分，企业内部产牛了多层战略，企业由管理一个战略变成了多个、多层。而伴随企业的发展

5、，财务、力人资源、牛产、采购，也轮番上升到“战略”高度。由此造成的局而是，有的企业把牛产当作战略管理的重心，提出“精益牛产”战略；有的企业把优化采购、节约成本作为战略管理重心，提出“采购战略”，随着资本市场的火热，有的企业则把投资当作战略管理重心。复杂的战略概念也令企业的战略失去了焦点和重心，企业高层有限的关注力被分散。雅戈尔正是此类情况的典型例子。雅戈尔以服装起家，并发展成国内数一•数二的服装企业。其后，受高额利润吸引，雅戈尔分别进入了房地产和股权投资领域，形成了服装、地产、投资三驾马车，雅戈尔高层的“战略管理”重心俨然变成了“

6、投资”，媒体对其董事长的描述是“怀揣100亿元资金，带着20个人的团队，全国各地找项H”。随着金融危机的到来，股市和地产都陷入低谷，雅戈尔也陷入资金链吃紧、主业停滞不前的局面，如今不得不重新回归主业。时至今FI,在国内的企业屮，不单大企业，连屮小企业也到了不谈战略蓝图、战略并购、流程再造就h觉落伍的境地，因此，极有必要重新审视企业经营，思考企业战略的重心应该为何，企业战略管理究竟应该管什么。战略回归营销关于“企业战略管理应该管什么”，我们可以回溯到“企业经营的本质”这个基本的命题上来。早在半个世纪以前，管理大师德鲁克在其重要著作《

7、管理的实践》屮指出：“企业唯一的H的就是创造顾客，营销是企业最独特的功能，也是企业区分于任何其它组织的地方。”他还指出：“营销不限于专业活动，而是涵盖了整个企业的活动，因此，企业所有的部门都必须有营销的思考，负担起营销的责任。”他甚至指出“当时欧洲经济的停滞不前，其原因正是在于欧洲企业未能意识到营销的重要性”o德鲁克具有远见的指出，企业经营本质就是一个营销过程。他在其被誉为“第一部真正意义的企业战略著作”的《成果管理》一书屮指出：“企业内部没有利润中心(profitcenter),只有成本中心(costcenter),企业的成果取

8、决于企业Z外的顾客。”也就是说处于企业内部的牛产、财务、采购等虽然可以节约成本，但无法创造顾客，惟营销可为企业带来成果，赢得牛意来源。正是营销将战略的概念带入企业经营屮，今天，企业战略管理应半回归营销这一基本职能。组织架构障碍战略管理重新回归营销，