火力发电厂入厂与入炉煤热值差原因分析.pdf

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1、能源技术与管理2015年第4O卷第5期182EnergyTechnologyandManagementV0lI40No．5doi：10．3969／j．issn．1672-9943．2015．05．069火力发电厂入厂与入炉煤热值差原因分析訾兵，秦岭，曾彬，沈朝峰：(1．中国华电集团发电运营有限公司，北京100031；2．华电电力科学研究院，江苏杭州310030)[摘要]火力发电厂入厂、入炉煤热值差是发电厂燃料管理最重要的指标。为深入了解火力发电厂入厂与入炉热值差产生的原因，对电厂采制化工作人员的操作技能水平、设备性能等方面进行了实地排查，在煤炭验收过程中，工作

2、人员存在操作技能水平有待提高、采制样设备存在的缺陷不能保证煤样的代表性、煤场存在自燃的现象等问题，导致电厂入厂入炉热值差的形成。针对在现场检查过程中发现的问题，结合电厂燃料管理的实践提出了相应的对策。[关键词]火电厂；入厂煤热值；入炉煤热值；热值差指标；煤场管理[中图分类号]TQ533．4[文献标识码]B[文章编号]1672_9943(2015)05182—030引言产生f~N．N，并有针对性地提出了一些控制措施。1电厂入厂入炉热值差情况在火电厂的煤炭管理工作中，加强煤炭管理，是对自身管理水平与生产水平衡量的一个重要指某电厂2—7月入厂及入炉煤按月加权后的标，

3、并且直接反应了企业的运营管理水平E。主要煤质指标情况如表1所示。表1中的煤量差在电力市场竞争空前激烈和节能减排任务异为当月入厂煤量与入炉煤量的差值。常艰巨的当今，控制好发电厂人炉煤热值差，对有表1入厂与入炉煤主要煤质指标的差值效控制燃料成本和节能减排具有十分重要的现实意义]。狭义上讲，热值差指标的高低代表了发电厂煤炭从入厂到入炉的整体管理水平E引。随着煤炭市场化程度愈发提高和电厂生产经营状况变化，电厂对待热值差的重视程度和要求也发生了变化，客观存在着通过调整热值差，完成考核指标的现象。正确管理热值差，如实反映热值差，不但注：AQ为人J煤与入炉煤干基高位热值差随

4、时l司的变化情可以真实地反映煤耗水平和有关生产经营指标，况；aq～为人厂煤与人炉煤低位收到基热值差随时间的变化情更主要的是可以实现对入厂煤验收管理的有效监况督，及时发现和消除验收中存在的问题E。通过对入厂入炉煤的化验数据进行统计分电厂入厂与人炉煤产生较大热量差的原因有析，该厂不同月份的入厂人炉煤热值差变化情况多种，可能是人厂煤的问题，也可能是入炉煤的问如图l所示。从图1可以看出，自3月份起人厂入题，或两方面都存在问题。可以肯定是采样、制样、炉煤热值即开始出现差值，4、5、6、7四个月煤的化验工作未做好，另外还有产生较大热量差时分析原因不到位。一般在分析其原因时

5、大多从煤样-——＼A，<的采制和化验的规范性操作检查人手，但往往只It"、是分析了一些常规的、表面上的东西，缺乏对采制fr＼。／化工作操作细节、仪器设备性能方面的深层次的／。L}一A，dH．一6eeL一分析，其结果是热量差降低效果不明显或未起到／，：．／作用。通过对某电厂近半年的人厂及入炉煤化验数1月份2月份3厂J份4月份5份6门份7川份时问据进行分析，结合生产实际情况，深入分析热值差图1不同月份的入厂入炉煤热值差2015年10月0t．，2015訾兵，等火力发电厂人厂与人炉煤热值差原因分析183热值差均处于较高水平。时间未进行过性能检定和调整，故此也可能是造成

6、人厂人炉热值差较大的一个重要因素。2现场问题排查及分析(2)制样。人炉煤的制样是从采样机留样桶2．1入厂煤验收工作中取出的样进行制备。制样过程从13mm到(1)采样。电厂当前入厂煤采用的是人工采0．2mm，存在的问题有：①从现场观察的情况来样，采样的主要方式是：由采样工作人员进行操看，制样过程存在诸多不规范的地方，从现场堆锥作，设置监督人员进行现场监督，有较完善的采样四分法操作，到取全水分，到破碎过程、缩分过程流程和制度。但终究人工采样的主观因素较大，如均有诸多不规范的地方，故人炉煤制样也可能是完全按照国家标准进行操作，工作量将会加大，故造成人厂入炉热值差较大

7、的因素之一，需要对人当监督不到位时可能会存在偷工减料的现象。当炉煤的制样操作进行系统规范。②人炉煤制样室前入厂煤机械采样装置正在安装，机器投用后此内使用的是1台破碎缩分机，现有制样直接取用问题应可以解决。其中的留样，由于未开展设备的偏倚和精密度试(2)制样。入厂煤的制样工作开展基本规范，验，留样的代表陛不能保证，其也可能是造成偏倚但仍存在一些问题：①人厂煤在取全水分样前的的因素之一。建议在进行I生能试验前只利用它的操作过于复杂。在气温较高时，会造成较大的水分破碎功能，后再用二分器进行缩分。损失，此处可能是造成电厂验收热值虚高、人厂人(3)化验。入厂煤的化验工作

8、做得较为仔细，炉热值差变大的因素之一。