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1、第11期(总第312期)财经问题研究Number11(GeneralSerialNo1312)2009年11月ResearchonFinancialandEconomicIssuesNovember,2009中国劳动力供给总量分析¹周也(美国迈阿密大学)摘要:劳动力是一个国家或地区经济发展的人力资本。劳动力供给是劳动者主体进行提供劳动时间决策的结果。影响劳动力供给总量的因素包括人口数量、劳动人口参与率、工资率、税收等等。中国是一个发展中的人口大国,劳动力供给有自己的特点,包括劳动力总量随着总人口的增加
2、而增加;增加到一定程度趋缓甚至过剩;呈现出结构性和季节性的劳动力供给不足。关键词:劳动力;劳动力供给;总量分析中图分类号:F241文献标识码:A文章编号:1000-176X(2009)11-0010-04经济增长与发展离不开资源投入。投入的资是劳动参与率。所谓劳动参与率是指劳动力在一源包括人力资本、自然资源、货币资本和技术定范围内人口所占的比率,是反映、测度人口参等。其中的人力资本主要是劳动力。一个国家的与社会劳动的指标。一定范围内的人口可以按照劳动力是否得到充分利用,将关系到该国家经济若干标志进行分
3、类,如总人口、不同年龄组人口增长的速度和发展水平。中国是一个发展中的人或不同性别人口等。口大国,其中农民大约10亿人,城镇居民大约劳动力供给是劳动者主体进行提供劳动时间2亿多人。在人口的分布上,主要集中在东部、决策的结果。在劳动者进行决策时,决策主体一中部地区。劳动力供给数量巨大,而劳动力需求般面临两种选择:其一是劳动参与决策,即是否相对短缺,所以,劳动力供给总量的增加或减进入劳动力市场寻求有酬劳动;其二是劳动时间少,对促进或延缓本地区或本国的经济发展将产决策,即在个人可支配时间中,闲暇与劳动时间生重
4、要影响。的选择。影响劳动力决策的因素很多。其中决定一、劳动力供给总量的影响因素劳动力供给的首要因素是一定时期的人口数量。劳动力是一个国家或地区经济发展的人力资其次,收入的多少、工资率的高低、税收等都对本。劳动力在本质上是人的体力和智力的总和,劳动力供给决策产生作用。是活的生命体。只有达到一定的年龄(通常1611人口数量多少决定劳动力总量的大小岁以上)、具有劳动能力并愿意工作的人才是劳(1)人口数量的增长决定劳动力供给的增动力。经济学把人口中具有劳动能力的人口部分长称作劳动力。一国的劳动力与非劳动力人口
5、一般不同的国家由于人口数量的大小不同,劳动根据本国的统计制度,通过人口普查、劳动力调力的供给量也有很大差异。中国和印度是世界上查进行统计和估算。人口最多的两个国家,决定了这两个国家的劳动劳动力供给是指一定的市场工资率下,劳动力供给十分充足,并成为拥有廉价劳动力的国力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能家。而英、美、德、日等西方发达国家,由于人够提供的劳动时间。反映劳动参与或者供给变化口数量相对少,劳动力供给也相对不足,劳动力的一个总量指标是劳动力供给总量,另一个指标是其相对短缺的资源。¹收稿日期:2
6、009-08-27基金项目:2008年度国家社会科学基金资助项目(08BKS036)/中国社会结构转型中的民生问题研究0阶段性成果作者简介:周也(1987-),女,辽宁大连人,经济数学硕博连读研究生。E-mai:lzhangm@iccps1gov1cn中国劳动力供给总量分析11(2)劳动人口参与率的高低决定劳动力供所示。给总量一般地说,劳动参与的人口越多,劳动力供给总量越大。劳动参与有一个生命周期的变化。从中国劳动参与率生命周期看,男性和女性劳动力参与率的生命周期都呈现倒/U0型,青年与老年劳动力参与
7、率较低,22)55岁年龄段劳动力参与率一般在90%以上;男性劳动力参与率高于女性劳动力参与率,20)49岁男性劳动力图190%以上参与劳动,20)40岁女性88%参与劳动。与国际上其他国家比较,中国劳动参与率比图1中,横轴为工资率W,纵轴为以最低较高,因而劳动力供给总量也大。劳动供给价格为标识的家庭户的密度分布Q。在21工资率决定劳动时间供给工资率较低时,如为W1,密度分布较低。在工在人口一定的情况下,劳动力供给则受其他资率较高时,如为W2,密度分布也较低,基本因素的影响。经济学理论分析劳动力供给的主
8、要上呈正态分布。当工资率为W0时,一般都是,原因在于市场工资,并把市场工资率作为影响劳凡是最低劳动供给价格比W0低家庭,其家庭成动力供给的惟一因素。劳动者需要提供劳动以便员就要就业了。在图中斜线所示的部分与正态分获得生活资料,成年人要养家糊口。当工资率变布线和横轴围成的总面积之比,就是当工资率为化时,劳动力供给相应地发生变化。劳动力供给W0时家庭中非就业人员就业的概率。这一就业量的变动对工资率变动的反应程度被称做劳动力概率与相同统计范围内的劳动力参与率相
