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1、第6卷第3期黄河科技大学学报2004年9月Vol.6No.3JOURNALOFHUANGHES&TUNIVERSITYSep2004两种产权理论的比较与国有企业改革12王占强,于广超(1.平顶山市财政局,河南平顶山市457000;2.黄河科技学院,河南郑州450095)摘要:产权理论和超产权理论是用来指导我国国有企业改革的两个理论体系,在国有企业改革中,不仅要引入产权理论来推进改革进程,而且应当注意竞争机制在国有企业改革中的作用。只有推进产权改革,才能积极发挥市场竞争机制的作用。关键词:产权理论;超产权理论;国有企业改革中图分类号:F121文献标识码:A文章编号:1008-5424(2
2、004)03-0056-04关于生产的制度结构与企业经营绩效之间的关提高。它侧重于产权界定、产权结构优化。产权理论联分析,既是现代企业理论分析的中心内容,也是我的核心论点是:产权明晰是企业绩效的关键或决定国国有企业体制改革所关注的焦点。对此,主要有两因素。这里的产权明晰主要包括双层含义:产权法律种不同的理论观点:其一是传统的产权理论,即产权归属上的明确界定与产权的有效率配置或产权结构论,它侧重于产权界定、产权结构优化及由此决定的上优化配置。由此,产权理论可分为产权归属决定论利益激励机制,探讨企业绩效的决定因素。其中心观和产权结构决定论。点是产权明晰是提高企业绩效的关键。其二是超产产权
3、归属决定论以科斯创立的交易成本为基本权论,它侧重于市场竞争与企业治理机制,探讨企业分析工具,以企业是降低交易费用并带有权为特征绩效的决定因素。其中心论点是市场竞争激励是提的契约结构为分析的逻辑起点,着力探讨产权归属、高企业绩效的关键。当前,我国正处在经济体制转轨激励机制与企业绩效之间的关系。产权归属论认为,和企业制度变迁时期,国有企业改革是这一时期最产权是排它地使用资产并获取收益的权利,产权就为迫切需要解决的问题。如何选择有效的产权制度,是剩余索取权。因此,所谓企业产权明晰就是要明确一直是我国探索国企改革新途径,建设有中国特色界定企业资产与剩余索取权的归属。强调产权私有社会主义的一个重
4、要思路。本文拟从分析两种企业和剩余索取权对于企业绩效是至关重要的,认为产理论的优点及局限性着手,对我国国有企业改革进权归属是企业绩效的决定因素。行探讨。产权结构决定论是以契约关系为基本分析工具,以企业是一系列“契约关系的连结”为分析的逻一、传统产权理论辑起点,着力分析企业产权结构、激励机制与企业绩传统产权理论认为,私有企业的产权享有剩余效之间的关系。产权结构论侧重从行为权力角度定利润占有权,由此,产权人有较强的激励动机去不断义产权,认为产权是剩余索取权形式的资产使用权提高企业效益,所以在利润激励上,私有企业比传统力,企业所有权主要表现为剩余控制权,企业绩效的的国有企业强。产权改革可以使
5、经营者具有更强的关键在于产权结构的优化配置。激励约束性,使企业激励机制得到改善,效率也随之传统产权理论虽然强调内部结构的合理化和有收稿日期:2004-07-03作者简介:1.王占强(1961-),男,河南汝州人,河南平顶山市财政局科长;2.于广超(1973-),男,河南滑县人,黄河科技学院财务处处长。·56·效约束,却忽视了对企业生存发展的外部环境和市1997年对英国各国有企业私有化后的经营成效进行场竞争影响作用的分析。西方不少经济学家对此已实证研究后发现:在竞争比较充分的市场上,企业私有较深刻的认识,我国不少学者也对此进行了研究。有化后的平均效益有显著提高;但在垄断市场上,企具体而
6、言,传统产权理论的局限可以从三个方面进业私有化后的效益改善并不明显。这说明,企业效益行分析:与产权的归属变化并没有必然的因果关系,市场发(一)剩余利润分配理论。产权理论认为,对剩余育愈完善,市场竞争越激烈,企业提高效率的努力程利润的分配和占有是企业经营者追求效益的基本激度就越高。励动机,经营者对剩余利润分的份额越多,其提高经二、超产权理论营效益的动机越强。但是,现代企业的经营者不仅仅受到利润收入的激励,还要受到控制权收益的激励。虽然产权变动可以生成、启动企业内部利益激控制权收益越高,经营者就越珍惜他的控制权。当存励机制,从而有可能提高企业经营者的努力水平与在竞争时,控制权的稳定将会受到
7、威胁,企业一旦在企业绩效,但是私有化的实践表明:产权变动只是企竞争中失败,经营者就会丧失控制权。因此,面对市业内部的治理结构优化的必要条件而不是充分条场竞争,经营者最理性的选择是努力工作,提高绩件,由此决定,变动产权并不必然带来企业管理结构效,市场竞争越激烈,经营者的努力程度就越高。这的优化和企业绩效的提高。为此,英国经济学家说明,经营者控制权收益决定了他对这一权力的珍Martin、Parker在1997年以竞争理论为基础,提出惜程度。因此,仅
