浅述建立企业年金制对企业的重要意义.doc

《浅述建立企业年金制对企业的重要意义.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅述建立企业年金制对企业的重要意义浅述建立企业年金制对企业的重耍意义摘耍：随着我国近儿年来企业年金政策的不断完善，对于那些经济效益较好的企业，尤其是国企，都在企业内部积极建立年金制度。目前，企业年金市场发展较快，各企业在国家政策的指导下，根据企业自身的经济实力，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障补充性养老金。这对那些视养老金为“养命钱”的职工而言，无疑可以起到缓解基本养老保险的支付压力，减轻政府的财政负担，对企业的进一步发展具有重耍意义。关键词：企业年金制养老保险个人账户重耍性从2005年起河北港口集团就为全体职工建立了企业年金个人账户。企业年金的建立，不但

2、是集团公司领导高瞻远瞩、适应社会发展的前瞻意识的具体体现，更是集团公司领导关爱职工的实际行动表现。大家知道，企业年金是在国家政策扶持下，企业自主建立的补充养老保险，它所需的费用由企业和职工个人共同承担，被称为仅次于基本养老保险的“养老保障第二支柱”。因此，为全体职工建立企业年金，具有现实和长远双重意义。所谓企业年金，即由企业为在职职工缴纳的、退休后享受的一种养老金，属于我国多层次养老保险体系中的一种。其实这是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。国家鼓励有条件的企业为职工建立企业年金。因为在中国，基本养老金的数额还是比较低的，只

3、能说是一种退休后的生活费，同工作期间的工资相比有很大差距，这无疑会降低退休后的生活质量。因此，为职工缴纳企业年金，是保障职工退休后增加养老收入，促进社会和谐的必耍手段。更有利于把职工利益和企业的长远发展紧密联系起来，增强企业的凝聚力和竞争力。一、运用企业年金的激励作用，提高职工工作积极性为职工缴纳企业年金，不属于国家强制范畴，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，属于企业的自愿行为。企业为职工建立企业年金，相当于在工资性收入的基础上，建立另一种分配和奖励形式，只是这种分配和奖励的受益人需要暂缓拿到报酬。同时国家规定：企业缴费在

4、职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支，免交所得税，是一项带有长远性的激励机制。职工企业年金计划，可以享受延迟纳税待遇。既然是一种分配和奖励形式，那么就存在激励作用，它可以激励职T为企业勤奋T作,献身企业，不遗余力地发挥自己的光和热。企业年金既然属于奖励范畴，那么就需要有科学合理的制度做考核和约束。我们河北港口集团为职工率先建立了企业年金制度，走在了发展的前列，但在今后的运作过程中应该加强管理，细化分配形式。现在我港只是规定了工作一年以上的职工可以享受企业年金，但没有同职工个人业绩挂钩，这是今后的努力方向。比如：可根据职工的表现和贡献的大小，非常灵活的调整缴费

5、标准，对T作表现好的可提高企业年金缴费给以奖励，反之则降低企业年金缴费。通过对企业年金缴费水平的调整达到鼓励职工努力工作，创立良好工作氛围，提高职工工作积极性的目的。二、运用企业年金的福利作用，增强企业的人才竞争力在市场经济环境下，企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力，不仅要靠职工在职期间的优厚报酬吸引优秀人才，还要着眼长远，通过建立企业年金计划，激励职工长期扎根企业服务。用优厚的福利待遇为职工打造一副“金手铐”，铐牢职工的心，使他们安心在本企业工作。现在，有一些中小型企业为吸引人才、留住人才，打出了高薪聘请的旗号。但单凭高薪也是不行的，

6、一旦其他企业给出了更高的薪金，那么职工必然还会跳槽。必须建立有竞争力的薪酬福利体系，使职工不但在职有保障，更不必为身后事而担忧。建立企业年金制，确实是明智的选择，也是发展战略的运用。因为人力资源是企业的第一资源，以人为本的科学发展，提倡企业和职工共同发展。现实生活中，大部分人都希望企业有好的薪酬、福利、保障体系。在西方市场经济比较发达的国家，60%以上的企业有年金计划。那些企业的职工多数都是在一个企业工作终了，还有的是祖辈都在为一个企业效力。我们河北港口集团建立的企业年金制度，对吸引人才、留住人才，对企业的长远发展必将起到重要的保障作用，虽然企业年金在本质上是一

7、种企业薪酬分配方案，会增大企业的经营成本，但它可以树立企业竞争形象，显示企业实力，吸引优秀人才，有助于提高劳动生产率。同时增强职工对公司的归属感和凝聚力，减少跳槽现象的发生，扩大对现有职工的约束力和组织影响力，是实现企业长远健康发展的重要举措。三、运用企业年金的调节作用，解除在职职工的后顾之忧据专家预测，再过二、三十年，我国将进入人口老龄化阶段，而起步较晚、覆盖率较低的养老保障制度及基本养老保险体系，最多只能保障“老有所养”的基本需要，很难独力支撑起整个社会老龄人群过上幸福晚年生活的要求。建立企业年金计划也是国家建立多支柱养老保险体系的要求，国家权威部门指出，今

8、后我国养老保险制度改革的