高校科研型团队学术生态系统多维模糊量化评价研究.pdf

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1、2oo年第-4期s。i。dT《。m。R。h文章编号：1000—7695(2010)14—0071—04高校科研型团队学术生态系统多维模糊量化评价研究刘妍，李耘涛(1．天津外国语学院国际商学院，天津3001l1；2．天津商业大学商学院，天津300134)摘要：在分析高校科研型团队学术生态系统内涵及影响因素的基础上，构建高校科研型团队学术生态系统评价指标体系，提出高校科研型团队学术生态系统多维模糊量化评价程序，最后对评价工作提出几点建议。关键词：高校科研型团队；学术生态系统；多维模糊量化评价中图分类号：G316文献标识码：

2、AStudyontheMulti—-dimensionalFuzzyQuantitativeEvaluationfortheEco——academicSystemofScientificResearchTeamsinCollegesLIUYan，LIYuntao(1．InternationalBusinessSchoolofTianjinForeignStudiesUniversity，Tianjin300111；2．BusinessSchoolofTianjinUniversityofCommerce，Tianjin

3、300134)Abstract：Basedontheanalysisofthenatureandfactorsabouttheeco—academicsystemofscientificresearchteamsincolleges，thethesisestablishestheevaluationindexsystemfortheeco—academicsystemofscientificresearchteamsineoHeges，raisesthemulti—dimensionalfuzzyquantitativ

4、eevaluationprocedureontheeco—academicsystemofscientificresearchteamsincolleges，andfinallygivessomesuggestionsfortheevaluation。Keywords：scientificresearchteamsincolleges；eco—academicsystem；multi—dimensionalfuzzyquantitativeevalua-tion该系统整体状况的评价，有利于针对不同科研型团1问题的提出队

5、的具体情况，采取相应的措施，以进一步提高这知识经济时代，随着高校在知识创造与应用方些团队的运作效果，进而更好地为高校科研工作面的作用成为自身功能的重要体现，导致目前高校服务。内部对科研工作的重视13益加强。众所周知，承担2高校科研型团队学术生态系统内涵与影响因素高校科研工作的主体是高校科研型团队，在参阅了劳伦斯·R·霍普⋯、盖伊·拉姆斯登和唐纳德·2．1高校科研型团队学术生态系统内涵拉姆斯登口等学者对团队特征的总结，并结合作者对于高校科研型团队学术生态系统，可以理解自身参与高校科研型团队工作的实际体会后，对高为是由三个

6、层层嵌套的环境体系组成的。校科研型团队提出如下定义：即围绕某个具体的研(1)高校科研型团队自身的微观环境。在这个究目标，在关键性学术带头人的领导下，按照为全环境中，由科研团队的学术带头人和团队其他成员体成员所共同接受的工作模式、行为规范和研究路共同组成了进行科研工作的科研主体，该科研主体线，由在该研究领域内具有互补性技能的成员，明在学术带头人的领导下，其他成员分工配合，共同确地进行分工配合以完成科研工作的高校科学研究完成科研工作；同时在完成科研工作的时候还要借人员组织。客观地说，这种团队的运作效果既要受助于有形的科研资

7、源如实验设备等和无形的科研氛到其所从事的科研工作一般规律影响，同时该团队围如科研工作模式和行为规范等作为团队开展科研作为存在于高校内部的一种有机组织，其运作效果工作的内部保障，最终完成团队科研目标，以具体也要受到自身所处内外部环境的影响，刘贵华对大的科研成果表现出来。学内部学术生态环境的研究也支持了这一观点J。(2)高校科研型团队所处的高校构成该团队所由此而言，这里提出的高校科研型团队学术生态系处的中观环境。在这个环境中，学校对其内部科研统，指的是高校科研型团队内部运作以及高校科研团队的影响是通过学校制定的各项政策实现

8、的。具型团队与其所处环境之间相互作用的整体系统。对体而言，一是制定关系到团队中科研主体的高校科收稿日期：2010一叭一26。修回日期：2010—03一l8基金项目：天津市高等教育学会高等教育科学研究课题“高校科研型团队学术生态系统研究”(08014174Y)72刘妍等：高校科研型团队学术生态系统多维模糊量化评价研究研型团队人事政策