知责履责活动方案.doc

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1、山西通洲集团留神峪煤业有限公司关于开展“知责、履责”活动的实施方案为进一步强化安全基础，提高矿井安全保障能力，有效防范和杜绝生产安全事故发生，根据沁源县煤炭工业局《关于在全县煤炭系统继续引深安全生产“知责、履责”活动的通知》（沁煤发［2014J63号）文件精神要求，经研究决定，在全矿范围内深入组织开展“知责、履责”活动，具体活动方案如下：一、工作目标牢固树立安全生产红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全完善安全生产岗位责任制，明确岗位安全生产职责，强化职工安全生产责任意识，逐步形成人人知责、认真履责、严格问责的责任体系，努力实现“零违

2、章、零隐患、零事故”的目标。二、组织机构为确保此次“知责、履责”活动取得实效，成立工作领导组。组长：樊永军（矿长）副组长：孙永峰（安全副矿长）高银柱（生产副矿长）王国军（技术副矿长）韩青龙（机电副矿长）李胜军（安全指挥中心主任）杨文杰（矿长通风助理）孙佳赞（防治水副总工）史建江（矿长助理）高利强（项目经理）领导组下设“知责、履责”活动办公室，办公室设在安全指挥中心，办公室主任由安全副矿长孙永峰担任，负责此次活动的组织、协调、检查、考核等工作。三、活动时间2014年5月10H—12月31日四、活动内容及步骤（一）安排动员部署阶段（5月10日至5月31日）on安全指挥中心

3、制定活动方案，利用班前会、黑板报形式进行宣传"知责、履责”活动的目的和意义，安全指挥中心要抽查职工知晓率，对于传达不到位的单位负责人要追究相关责任。（二）健全岗位职责、标准阶段（6月1日至6月20日）1、各科队要根据安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际，进一步完善岗位责任制，明确各自职责，履行“一岗双责”安全生产责任；2、班组建设办公室进一步健全和完善各岗位作业标准,切实使岗位操作“手指口述”安全确认法取得实效，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准制作牌板，悬挂于醒目位置，使各岗位人员随时能警觉，深知责任、严格履职；3、各单位要将“七条规定广人人都是通风员「

4、六大标准”的标准和理念在班前会进行贯彻学习，也可内部组织学习或印发资料进行业余时间自学。（三）考试和安全承诺阶段（6月1日至6月30日）K由安全指挥中心培训科制定全员考试计划，分期分批对员工进行考试，使每一名干部职工牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格方可上岗；2、组织开展“知责、履责”全员安全承诺，每位员工向班组长承诺，每个班组长向区队长承诺，每个科队长向主管副矿长承诺，各分管副矿长向矿长承诺，所有安全承诺书一式两份，各科队务必在7月10日将承诺书交到安全指挥中心备案；3、利用安全生产月的有力契机，组织开展一次安全承诺演讲比赛，进一步增强安全意识和

5、责任意识。（四）隐患排查治理阶段（5月10日至伐月10日）各分管领导、各科队负责人要对照“保护矿工生命、矿长守规尽责”实践活动方案、“人人都是通风员”理念活动实施方案、“六大标准”深入开展安全生产隐患自查自纠工作，检查落实任务要分解到每个班组、每个成员，确保自查自纠取得实效。2、安全指挥中心定期组织隐患排查治理工作，对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的较大隐患要做到“五落实”并实行挂牌督办制度，同时要倒查隐患形成原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。（五）总结表彰阶段（12月“日至12月31H）1、安全指挥中心要做好各项安全数据的统计工作，每月要将

6、各单位的三违、事故、隐患、各项安全任务落实指标进行详细统计做为年终的安全考核依据。2、12月份活动结束后，对此次活动进行认真总结，对各单位的安全数据进行排名评比，对于涌现出的先进个人、先进班组、先进科队进行表彰。五、工作要求K各分管副矿长、各科队负责人要高度重视此次“知责、履责”活动，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，要把本次活动作为遏制生产安全事故发生的重要举措，作为当前安全生产工作的重要任务抓紧抓好、抓出成效。2、各科队要认真组织开展岗位达标和隐患排查治理工作，狠抓隐患整改，确保及时发现并消除安全隐患。各级管理人员要以高度负责的态度、严格的工作纪律、良好的工作作

7、风，认真组织此项工作，对工作不负责，导致事故发生的，要严肃追究相关人员责任。3、加强安全考核，推动“知责、履责”工作长期有效的开展，要把本活动作为遏制安全事故发生的重要举措，切实抓出成效，在项目施工时营造出安全良好氛围。山西通洲集团留神峪煤业有限公司2014年5月10日