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时间:2020-03-27
《对数学课堂中激励性评价现状的反思.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、对数学课堂中激励性评价现状的反思新课程标准指出:对数学学习的评价耍关注学生学习的结果,更耍关注他们学习的过程;要关注学生学习的水平,更要关注他们在数学活动中所表现出來的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。在数学课堂中,为了让学生快乐地学习数学,教师常用激励性的评价来促进学生的学习。但有的教师由于理解上的偏差,激励的方式方法欠妥当,结果并没有起到预期的效果。在新课程的教研活动中,笔者听过的数学课中,有儿例较典型的案例如下:案例一:物质奖励数学课《有理数的混合运算》,上课时,老师对学生说:“同学们,这节课老师准备了一些精致的小礼物,谁在课堂上表现出色,老师
2、就把礼物奖给他,想不想要啊?想!”学生异口同声的回答。接着,老师给出了两道简单的计算题,于是有的学生就先拿到了礼物……随着一个个问题的展开,一场礼物争夺战开始了。后来,当一个学生回答完问题后,教师发现礼物已经用完了。“对不起,老师的礼物做少了,下课再到我办公室拿好吗?”老师有点尴尬地向学生解释说。一种希望的落空,学生的脸上显出几分无奈。这节课给我的启示是,课堂教学中的激励性评价,要尽量少采取这种“物化”的形式。积极的学习动机和态度的形成,更主要的是来自内部奖励学习成就感。案例二:为了夸奖而夸奖这节数学课上《字母能表示什么》,由火柴棒拼图游戏引入。Dili:
3、拼成一个正方形需耍儿根火柴?生1:4根。师:你真聪明!若拼成两个一模一样的正方形,需要几根火柴?生2:7根。师:好!你真棒!如果按照书本上的规则来拼图,那么拼成三个一模一样的正方形需耍儿根呢?生3:10根。师:你真是太厉害了!即使是很简单的、无需思考的问题,这位教师都给了极高的评价。新课程强调对学生的尊重和赏识,我认为,正如一味地惩罚一样,一味地夸奖同样弊大于利。案例三:毫无表情,一“好”到底《线段、射线、直线》这堂课,教师和学生的交流从列举图形在生活屮的实例开始。Dili:同学们,在日常生活中,你发现哪些物体给你线段的印象?生1:日光灯管。师:很好!生2
4、:桌脚。师:很好!师:刚才大家提了许多关于线段的实例,都非常好。接下来,你能否自己画出一条线段呢?生3:老师,我画好了,线段只要在线的两端标出端点就行了。师:对,很好!一堂课下来,教师只是血无表情地“好”、“很好”。对这样的课堂评价,师生双方是麻木的对话,谈不上对学生的欣赏和尊重。也很难激发学生的创新激情。课堂上对学生的评价不仅要及时,更需要恰当。本人结合初中数学新教材的教学实践,认为可以从以下四个方而做起:1•努力寻找“闪光点”,公正、公平地评价学生评价要以人为木,要尊重学生的个体差异,用动态和发展的眼光去寻找学生的闪光点,用公正的眼睛和宽容的心态去关注
5、每一个学生。我班里有个女生,偏科现象非常严重。我发现她对数学的最大障碍是不口信,没有兴趣却又很想学好。上课时我对症下药,先让她回答比较简单的问题,评价语言则为了帮她找回自信,“你思考问题很全面”,“你的思维很敏捷”,“你很有数学头脑”,等等。她课后很不确定地问我:“老师,你认为我真的能把数学学好?是啊,你的解题思路很清晰也很特别,你应该可以学得很好。”渐渐的,我发现她冋答问题不东张西望求助别人了,即使错了也会积极地找原因,回答问题很积极。她的成绩进步很快,一次她在和我谈心时说:“我发觉我有点喜欢上数学课了,不再害怕了。”从这一事例我感受到,学生能从教师激励
6、性的评价中找回自尊与自信,获得前进的动力与勇气。2•讲究语言艺术,避免千篇一律教师评价学生,如果更是会说“不错”、“很好”,时间一长,学生就会没有新鲜感,评价也就失去了意义。应给学生一个个性的评价,避免千篇人一律。在上《有理数的乘方》这节课时,有一个学牛给大家演示了细胞分裂的过程,还解释了乘方的意义。我对他说:“某某同学,你刚才的演示很形象,讲解也很生动。不仅让我们懂得了乘方的意义,还体验到了数学知识來源于生活。”还有一个同学则把细胞分裂、棋盘的故事、折纸等一类问题集中起来,让全班同学一起比较某某同学,我真佩服你,你的预习工作做得很认真,你能把你的这些材料
7、写成一篇数学小论文吗?”对一些作业书写不认真的学生说:“如果你能把字写得更漂亮点,你的作业评分等级可以再高一点”等。评价语言除了口头语言,还有形态语言,老师信任的眼神,鼓励的微笑,亲切地拍拍肩膀,一个竖起的大拇指等,都会让学生久久难忘。评价不是冷冰冰的裁定或表扬,而必须情真意切,使被评价者获得精神上的支持和情感上的满足。3•鼓励同学之间评价,学会互相欣赏同学之间的互相评价在实施过程中有同桌互评,小组评议或自由评议等。在学生之间互评时,刚开始我发现同学们评价对方时,老是挑毛病,找缺点,使被评价的学生打不起精神。面对这种情况,我就慢慢地引导学牛评价一个人要从两
8、方iin首先,找出同学值得我们学习的地方;其次,帮助同学找出需要改
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