面试复试评估表.doc

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1、面试评估表NameofApplicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)Position:(应聘职位)Date:（时间）第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）GeneralImpression综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)Education受教育情况（学历、专业）Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills

2、沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Computer计算机水平Workingstability过去雇佣的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动Personality个性

3、气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向Motive应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇（工资、职位）Expectation期望待遇（工资、职位）Availability可到岗时间Decision决定oFurtherinterviewoRejectoKeepinfile（进一步面试）（不录用）（存档）复试意见（用人单位填写）应聘者综合素质等级情况：A．工作经验丰富，形象佳，谈吐好，懂

4、管理，能力较强B．有工作经验，形象好，会谈吐，有参与过管理，能力中等C．有过工作，形象一般，谈吐一般，无参加过小管理工作，能力一般D．无工作经验，形象差，谈吐不良，能力不适合E．直接不考虑选择（）年月日部门主管意见（）人事主管意见（）总经理意见（）年月日年月日年月日公司最后决定是否试用：是（）；否（）