微观视角的高新技术企业R&D效率研究.pdf

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1、20年第一s期s。i。。。dT。孟瑟嚣。m。R。。hdoi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.13.030微观视角的高新技术企业R&D效率研究许楠,李贝贝,冯康(1.燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛066004;2.中国邮政储蓄银行山西省吕梁市分行,山西吕梁033000)摘要:从微观视角即企业层面建立高新技术企业R&D效率评价指标体系,根据公司公开的财务数据等信息,选取R&D经费投入强度、R&D人员投入强度作为投入指标,选取净资产收益率、主营业务利润率、主营业务收入增长率、技术资产比率作为产出指标,运用数据包络分析(DEA)模型,以河北省16家上市高新技术企业为样

2、本,对其R&D效率进行评价,并分别从企业和政府两方面提出提高高新技术企业R&D效率的对策。关键词:高新技术企业;R&D效率;DEA模型;上市公司;河北省中图分类号:F276.44文献标识码:A文章编号:1000—7695(2013)13—0142—04StudyonR&DEficiencyinHigh——techEnterprisesinMicroPerspectiveXUNan,LIBeibei,FENGKang(1.SchoolofEconomyandManagement,YanshanUniversity,Qinhuangdao066004,China;2.PostalSavings

3、BankofChinaLvliangBranch,Lvliang033000,China)Abstract:TheevaluationsystemforR&Defficiencyofhigh—techenterpriseisbuiltfrommicroperspectiveintermsofR&Dfundsinvestmentintensity,R&Dlaborinvestmentintensityasinputindex,thenetassetsyield,mainbusinessprofitmargins,theincomegrowthofadvocatebusiness,techno

4、logyassetsratioasoutputindexand16listedhigh—techenterpri—sesinHebeiprovinceassamplesusingDEAmode1.Finally,thecountermeasuresofimprovingR&Defficiencyofhigh—techenterprisefromenterprisesandgovernmentareproposed.Keywords:high—techenterprises;R&Deficiency;DEAmodel;listedcompanies;Hebeiprovince富,但大多集中在

5、对国家、地区或行业R&D效率的1前言研究,即宏观或中观层面的研究,具体到高新技术高新技术企业是知识、技术密集的经济实体,企业微观层面R&D效率的研究成果比较有限。本文企业的研发(ResearchandDevelopment,R&D)投主要从企业层面即微观视角进行高新技术企业R&D入是企业发展和生产率持续提高的关键动力,决定效率研究,而且依循公开的上市公司年报数据,旨着企业的生存与发展J。如何科学地开展研发活动,在通过评价高新技术企业的R&D效率,促进高新技合理、有效地利用研发资源,提升企业R&D效率,术企业改进投入与产出结构,提高R&D效率;同时增强企业的市场竞争力,是高新技术企业需要长期

6、也能够为投资者提供一个评价高新技术企业投资价关注的课题。值的依据和方法。目前国外对R&D效率的研究大都集中于以下三2高新技术企业R&D效率评价个方面:一是研究对象,大部分从国家或行业的角度出发对R&D绩效进行评价;二是研究方法,本文将引用DEA模型中的CR模型,根据DEA更多地采用实证方法,并且偏重使用时间序列数据模型和研发活动的特点,将高新技术企业R&D效率以及建立宏观经济学模型,明确发展变化趋势_4;评价指标分为投入和产出两大类。经过对投入、产三是研究内容,主要关注R&D对国家或区域经济的出指标的筛选,本文将投入指标从资本投入和人员整体影响J。国内学者关于R&D效率的研究起步较投入两个

7、方面分别选取R&D经费投入强度和R&D晚,基于后发优势,研究成果也相对丰富,且针对人员投入强度作为具体指标。产出指标基于公司的性较强-10]。财务报表数据分为两个层面:技术盈利能力层面的综上,国内外对R&D效率的研究成果相当丰指标包括净资产收益率、主营业务利润率、主营业收稿日期:2012—09—06。修回日期:2012—12—25基金项目:2012河北省社会科学发展研究课题“河北省企业社会责任协同推进机制研究”(2012

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