影响知识创新绩效的情境因素研究.pdf

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1、2014~14sci。卸dTe谭髓箍。⋯tRhdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．14．OO4影响知识创新绩效的情境因素研究王影，梁祺，雷星晖(1．景德镇陶瓷学院，江西景德镇333403；2．同济大学经管学院，上海200092)摘要：知识具有情境嵌入性，自然的，作为知识活动之一的知识创新与情境因素关系密切。从情境表现的外在性和可描述性的角度架构以信任为中介变量、治理关系为调节变量，包含外显情境、内隐情境要素在内的知识创新绩效的概念模型。模型验证结果表明，无论是外显情境还是内隐情境，对知识创新绩效有显著的正向推动作用；同时，在内隐情境各要素

2、中，以开放、敬业为特点的个性相近群体在浓厚的创新气氛中能战低因知识差距过大而对知识创新绩效带来的负面影响；另外，信任在情境影响知识创新的过程中有明显的中介用，但这种中介作用在表征不同的科层控制程度的治理关系下其强度并不一致，一般而言，在注重平等、包容、沟通的治理关系中，信任对知识创新绩效的正向推动更为明显。关键词：情境因素；治理关系；信任；逐步回归中图分类号：F273文献标志码：A文章编号：1000—7695(2014)14—0017—07ResearchontheContextFactorsInfluencingtheKnowledgeInnovationPerfor

3、manceWANGYing，LIANGQi，LEIXinghui(1．JingdezhenCeramicInstitute，Jingdezhen333403，China；2．SchoolofEconomicsandManagement，TongjiUniversity，Shanghai200092，China)Abstract：AsaresultofthefactthatknowledgeiSinfixedinthecontext．theknowledgeinnovation．whichiSakindoftheknowledgeactivity，hasacloserel

4、ationwiththecontextfactor．Inthispaper，aconceptualmodelofknowledgeinnovationisgivenincludingtheexplicitandimplicitcontextfactor，themoderatingeffectofmanagementrelationshipandthemedia-tingeffectof’trustfactor．rI1}leresultoftestshowsthattheexplicitandtheimplicitcontexthaveanobviousdirectpus

5、htotheperformanceofknowledgeinnovation．Andintheimplicitcontextfactors，agroupwiththesimilarpersonalityofopennessanddevotingwholeheartedlytoworkwillweakthebadinfluencebroughtbytheknowledgediferenceinanatmospherefullofinnovation．Furthermore，thetrustfactorhasanobviousmediatingefectintheproce

6、ssofthecontextfactorinfluencingtheknowledgeinnovation．Butthiseffectshowstllediferentintensityinthedifferentmanagementrelationship．Generallyspeaking，thetrustfactorwillpushforwardtheknowledgeinnovationperformanceinamanagementrelationshipfullofe—Keywords：contextfactor；managementrelationship

7、；trust；Stepwiseregression者关注的目光，比如：Reinmoeller认为理解知识1相关研究文献综述的情境对于成功管理知识创新过程非常必要，并从对知识活动情境的认识，开始于对知识嵌入性时间与知识过程关系的角度构建了一个理解和利用的研究。Barton⋯注意到，知识并非孤立性存在，往融合情境的知识创新理论框架。而Bharadwaj』贝0以往嵌入于特定的情境之中。为此，其使用4个维度知识隐l生特征为中介变量，验证了知识主体对组织构建组织知识系统，其中一个中心维度就是企业对环境是否具有创新特性的主观知觉与描述，会影响知识情境