基于企业生命周期的人力资源管理外包研究.pdf

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1、2o10年第20期si。andTe盏；露mR。。h文章编号：1000—7695(2010)20—0145～04基于企业生命周期的人力资源管理外包研究高中秋，王雪峰，陈同扬(南京工业大学，江苏南京210009)摘要：从生命周期理论的角度，对人力资源管理外包活动进行分析，一般来说，事务性的人力资源活动都适宜进行外包，传统性的人力资源活动要根据生命周期不同阶段的人力资源特点来进行具体分析，变革性的人力资源活动一般不适宜外包。关键词：生命周期；人力资源管理；外包中图分类号：F406．15文献标识码：AResearchonHumanResourcesManagementOutsoureingBase

2、donEnterpriseLifeCycleTheoryGAOZhongqiu，WANGXuefeng，CHENTongyang(NanjingUniversityofTechnology，Nanjing210009，Jiangsu)Abstract：Thisarticleanalyzestheoutsourcingactivitiesofhumanresourcesmanagementfromtheperspectiveoflifecycletheory．Generallyroutinetasksofhumanresourcesactivitiesatesuitableforoutsou

3、rcing．Thetraditionalhumanresourcesactivitiesneedconcreteanalysisaccordingtothehumanresourcescharacteristicsofthediferentphasesoflifecycle．Trans—forminghumanresourcesactivitiesarenotsuitableforoutsourcingingenera1．Keywords：lifecycle；humanresourcesmanagement；outsourcing随着经济的全球化，企业之间的竞争日益加剧，Competenc

4、eoftheCorporation)一文中首次提出在企业的发展过程中，人力资源管理已成为现代企的J。所谓“外包”，即企业通过与外部的业务承业管理的核心内容，其中人力资源管理外包是现代包商签订合同，让他们为企业提供某种产品或服务，人力资源管理中出现的一种新现象。根据生命周期而不是在本企业内部使用自己的雇员来生产这种产理论，在企业生命周期的不同的阶段，管理活动应品或服务。目前，世界500强公司中的绝大多数呈现不同的特点。为此，本文对生命周期不同阶段正在使用人力资源管理外包服务。据国际数据公司的人力资源管理特点进行分析，并对相应的人力资预测，人力资源管理外包业务是人力资源服务市场源管理外包策略进

5、行选择，以降低外包的风险，促中发展最快的业务，目前提供这种服务的企业的业进企业的健康持续发展。务量正直线上升J，因此可以看出人力资源管理外包业务越来越成熟，管理的效果和效益也越来越好。1企业生命周期与人力资源管理外包按照人力资源管理职能的战略价值可以将人力企业生命周期理论是由美国著名管理学家伊查资源管理活动分为三类——事务性活动、传统性活克?爱迪思在《企业生命周期》(Adizes1989)一动和变革性活动。事务性活动即El常性事务活动，书中首次提出的，他将企业生命周期划分为三个阶包括福利管理、人事记录、员工服务；传统性人力段：成长阶段、盛年阶段、老化阶段⋯。此前，荷资源管理活动包括招聘、培

6、训开发、绩效和薪酬管兰皇家壳牌集团公司于1983年组织专门机构研究发理以及员工关系，是人力资源管理职能的核心和具现：企业存在着生命期限，现代企业实际生命期限体细节内容；变革性人力资源管理活动则为企业培远远短于期望生命期限J。经过学者的不断研究和育长期发展的能力以及适应性，包括知识管理、文发展，现在大家比较公认的是把企业生命周期分为化变革以及战略调整等j。四个阶段：初创期、成长期、成熟期和衰退期J。在企业生命周期的不同阶段，企业的发展特性人力资源管理外包是现代人力资源管理中的一和经营特点有明显不同，由此派生的包括人力资源种新形式，近年来在世界范围内日益兴起。“外包”管理在内整个管理也应该有不

7、同的特点J。随之而一词，是由Hamel和Prahaoad于1990年在《哈佛商来，对人力资源管理外包策略也应该做不同的选择。业评论》上的《企业的核心竞争力》(111eCore而这些选择，对于事务性、传统性和变革性人力资收稿日期：2010—04—07。修回日期：2010—06—17基金项目：教育部人文社会科学项目(09YJC630118)、江苏省高校哲学社会科学基金项目(07SJB630014)146高中秋等：基于企业生命