合作经验、网络能力与企业创新绩效的关系研究——基于中国IT企业的实证检验.pdf

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1、20s年第24期s。i。。dT盏}{《。。R。。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．24．038合作经验、网络能力与企业创新绩效的关系研究基于中国IT企业的实证检验王方，党兴华(西安理工大学经济与管理学院，陕西西安710054)摘要：通过以我国IT企业为研究对象，将网络能力引入到合作经验与创新绩效的关系之中，构建并验证“合作经验一网络能力一创新绩效”作用机制模型，打开合作经验对创新绩效的影响机制这一“黑箱”。以期为后续研究提供良好的研究视角和基础。关键词：合作经验深度；合作经验广度；网络能力；创新

2、绩效中图分类号：F270；F272．5文献标识码：A文章编号：1000—7695(2013)24—0176—05ResearchontheInfluenceofCooperativeExperience，NetworkCapabilityonInnovationPerformanceWANGFang，DANGXinghua(SchoolofEconomies&Management，XAUT，Xi’an710054，China)Abstract：Inthispaper，weusetheChineseITtechnologyenter

3、prisesastheresearchobject，andapplythenetworkcapa—bilitytotherelationshipbetweencooperativeexperienceandinnovationperformance．Thenwebuildandvalidatethemech—anismof“cooperativeexperience--~networkcapability---rinnovationperformance”．whichcanopenthe“blackbox”thatCO—opera

4、tiveexperienceaffectsinnovationperformance．Theresultsofthesestudiesprovideagoodresearchperspectiveandbasisforfollowingresearch．Keywords：intensityofcooperativeexperience；diversityofcooperativeexperience；networkcapability；innovationper-fornlance随着经济一体化和竞争全球化的到来，合作研与创新绩效

5、是一种曲线线性关系。如发已经成为中国大企业学习先进技术和提升能力的Rothaermel&Deed(2006)通过研究生物技术企业的重要途径。通过合作，企业可以迅速获得并内部化合作经验与创新绩效的关系时发现存在一种倒u型新的技术和诀窍，以应对复杂多变的市场环境。合关系J。尽管大多数研究已经发现这种线性关系，作经验作为影响企业创新绩效的重要变量之一¨，但有部分学者的实证结果却得出相互矛盾的结论。已引起学术界广泛的关注。因此，探究合作经验如Zollo(2002)等通过对生物制药产业中99个企业间何提高创新绩效对于中国企业具有十分重要的现

6、实合作项目进行的实证研究也表明合作经验对企业创意义。新绩效的影响并不显著。从国外文献上看，目前按照经验曲线的逻辑，企业拥有的合作经验越关于合作经验与创新绩效的研究结论尚不统一，研多，合作绩效越好。一些学者从组织学习视角检验究还存在一定的局限性：首先，以往的实证研究大了合作经验对创新绩效的影响，认为随着与其他企多将合作经验简单的作为一个一维变量，很少对合业合作经验的积累，企业随后合作的绩效会得以提作经验的不同维度进行深入研究；其次，现有实证升。如Sampson(2005)通过对电信设备行业的文献主要检验合作经验与企业创新绩效之间的直

7、接R&D活动分析发现先前积累的合作经验有利于企业联系，很少考虑两者之间的间接性关系以及中介变更稳定的管理合作流程』。也有学者提出合作经验量的存在，对合作经验如何影响创新绩效的过程机收稿日期：2012一l1—29，修回日期：2013—03—11基金项目：国家自然科学基金项目“基于知识权力的技术创新网络治理机理及实现研究”资助课题(70972051)；陕西省重点学科建设专项资金资助项目(107一OOX91)王方等：合作经验、网络能力与企业创新绩效的关系研究——基于中国IT企业的实证检验177制缺乏分析；最后，现有研究也均是基于国外企业

8、深度会使企业在处理合作活动中出现的问题时形成的调研样本而得出的结论，缺乏针对中国企业的实路径依赖J。当合作环境发生变化时，由于企业积证结论。累的合作经验深度会使企业产生一定的惯例，致使根据组织学习理论的观点，组织为了实现其愿企业将无法适应环境改变时