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时间:2019-02-16
《企业网络动态能力与技术创新绩效关系研究——基于浙江中小企业的实证》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、浙江理工大学硕士学位论文企业网络动态能力与技术创新绩效关系研究--基于浙江中小企业的实证姓名:李亚申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:莫燕20120306浙江理工大学硕士学位论文摘要随着经济的发展,中小企业的技术创新活动越来越引起人们的关注。然而,囿于有限的资源和能力,中小企业比大企业面临更高的创新成本、不确定性和风险,所以大多不能依靠自身力量从事研发。构建企业网络,开展合作创新已经成为中小企业的必然选择。虽然有的中小企业建立起自己的创新网络,但是对网络能力的动态性认识不足,网络结构不合理,因此从网络中获取资源的能力不强,阻碍了中小企业创新的步伐。因此,本文结合前
2、人对网络能力的研究成果提出中小企业网络动态能力模型。本文运用浙江中小企业的221个测量样本,运用SPSS和AMOS统计分析软件,通过信度和效度分析、验证性因子分析以及结构方程建模等数据分析方法,实证分析了中小企业网络动态能力对企业创新绩效的促进作用,并验证了外部网络结构的调节作用。得出以下结论:一是:中小企业网络动态能力划分为五个维度,包括网络规划、知悉伙伴、关系技能,协作安排和组织学习。二是:中小企业网络动态能力五个维度对企业创新绩效具有正向影响作用.三是:外部网络结构包括联系强度和网络位置。研究表明联系强度和网络位置在中小企业网络动态能力与创新绩效作用过程中起部分调节作用
3、。本文研究结果对于我国中小企业构建自身企业网络、利用网络资源、开展合作创新具有一定的现实意义。关键词:创新绩效;网络动态能力;网络结构;中小企业浙江理工大学硕士学位论文ABSTRACTWiththedevelopmentofeconomic,peoplepayattentiontothetechnologicalinnovationactivitiesofsmallandmediumenterprises(hereafterSMEs)increasingly.However,becauseoflimitedresourcesandcapacity,SMEs.arefacing
4、highercostofinnovation,uncertaintyandriskthanlargeenterprises,therefore,themajorityenterprisescannotrelyontheirownpowertoengageinresearchanddevelopment.BuildenterprisenetworksandcarryoutjointinnovationhasbecomeaninevtiablechoiceforSMEs.AlthoughsomeSMEshavebuilttheirowninnovationnetworks,ins
5、ufficientunderstingofthedynamicofnetworkcapacityandunreasonablenetworkstructurestillcauseSMEscannotaccesstoresourcesfromthenetworkandhindertheirinnovationprocess.Therefore,theautherconcludedpreviousresearchonnetworkcapacityandproposenetworkdynamiccapabilitiesmodleofSMEinthispaper.Drawingupo
6、nthe221ZhejiangprovinceSMEsastheresearchobject,usingSPSSandAMOS.Weconductedrelibilityandvalidityanalysis,confirmatoryfactoranalysisandstructuralequationmodelinganalysistocalculateddata,empiricalanalysisSMEnetworkdynamiccapabilitytoinnovationperformanceeffectispositive,andverifytheregulatory
7、roleoftheexternalnetworkstructure.Themainconclusionsofthepaperasfollows:Firm:SMEnetworkdynamiccapabilityisdividedfivedimensions,includingnetworkplanning,knowledgeofpartner,relationskills,coordinationarrangementandorganizationallearning.Second:SMEnetworkd
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