试用期企业职工权利保护研究.pdf

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1、ResearchonProtectingTheRightsOfTrialPeriodEmployeeAThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheM．A．DegreeinEcnomicLawByZhouWenjuanPostgraduateProgramCollegeofPoliticalandLawCentralChinaNormalUniversitySupervisor：ChenYehongAcademicTitle：ProfessorSignatureApprovedMay，2011⑥硕士学位论文MAST

2、ER’STHESIS华中师范大学学位论文原创性声明和使周授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。作者签名：凋蛐＼-日期：如ff年箩月Z，日学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许

3、学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)保密论文注释：本学位论文属于保密，在——年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。一1，’作糙名：问蛐导师始陇递磊日期：砂，，年f月乡J日日期：历，肝广月乡f日本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程”，同意将本人的学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库"中全文发布，并可按“章程”中的规定享受相关权益。回童迨塞逞窑质澄厦!旦坐生；旦二生；旦三生蕉查L．作者签名：凋寂■％日

4、期：hIf年f月≥1日导师签名：日期珈f‘／一’车，也fA3lf日压⑨硕士学位论文MASTER’STHESIS华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范

5、大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)保密论文注释：本学位论文属于保密，在——年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日本人已经认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程"，同意将本人的学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库"中全文发布，并可按“章程”中的规定享受相关权益。回童论塞堡童后进卮!旦主生；旦二生

6、；旦三生筮查!作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日1．'⑨硕士学位论文MASTER’STHESlS中文摘要我国宪法规定，所有公民都平等地享有劳动权利。这里的公民不分正式职工或非正式职工。劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，这里的劳动者也包括了正式职工与非正式职工，在《劳动法》与《劳动合同法》中有明确的保护非正式职工权利的条款。因此，我们可以得出这样的结论，试用期企业职工作为非正式职工，应该享有与正式职工同等权利，并且应该在立法与执法上对该权利加以严格地保护。试用期企业职工的权利包括平等就业权、同工同酬权、休息休假权、平等享有社会保险和福利权、接受职业技能培训权、提请劳动

7、争议处理权等。虽然《劳动合同法》已经出台，也有相关条款保护试用期企业职工的权利，但是，用人单位的侵权行为仍然广泛存在。侵权行为主要包括口头约定试用期、试用期限超过法律规定、仅约定试用期合同、试用期间待遇过低、劳动时间不合理等。试用期企业职工权利被侵害，是不容忽视的社会问题，会造成劳资关系的紧张，影响社会秩序的稳定。企业职工同时作为每个家庭的成员，在工作中权利得不到应有的保障，影响到收入、生活质量，也影响到社会成员关系的安定团结。劳动立法的宗旨应该是保护弱者，维护公平和