劳保法律常识.doc

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1、劳保相关法律法规政策常识一、《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期

2、限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。二、新型农村养老保险制度：1、参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的居民，可参加居民养老保险。2、个人缴费标准：缴费标准统一设为每年300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。按年缴费，多缴多得。3、缴费补贴：对参保

3、人选择不同的缴费档次分别给予补贴，选择300元的补贴40元；选择300元的补贴40元；选择500元的补贴50元；选择600元的补贴55元；选择800元的补贴65元；选择1000元的补贴75元；选择1500元的补贴90元；选择2000元的补贴100元；选择2500元的补贴120元；选择3000元的补贴140元；选择4000元的补贴170元；选择5000元的补贴200元，缴费即补。4、养老金待遇：基础养老金最低标准为每人每月80元，遵照多缴多得的原则，对缴费超过15年的居民，每多缴一年，到60周岁领取养老金时，基础养老金每月增发5%。居民养老保险养老金待遇领取人自死亡次月

4、起停止发放养老金，相关人员在待遇领取人死亡后30日内办理居民养老保险注销登记的，一次性发给丧葬补助金800元。三、城镇居民基本医疗保险制度：1、参保范围：城镇大中小学生、少年儿童、老年居民及其他非从业城镇居民。2、缴费标准：未成年城镇居民、老年城镇居民、一般城镇居民个人缴费标准分别调整为每人每年100元、150元、200元。城镇低保对象、重度残疾人员未成年和成年人分别为20元和30元，大学生个人缴费50元。3、报销标准：在一个自然年度内，第一次在一、二、三级医院住院的起付标准分别为200、600、700元，第二次住院各减少100元，第三次住院取消起付标准。在一个自然年

5、度内，成年居民和未成年居民发生的符合政策的住院医疗费用，统筹基金支付的封顶线分别为6万元、10万元，起付标准以上、封顶线以下的住院医疗费用统筹基金按规定的比例支付。在一、二、三级医院住院发生的起付标准以上、封顶线以下的符合政策的医疗费用，统筹基金支付比例分别为85%、70%、50%。参保人员在我市定点医院住院，医疗费用在出院时直接报销。参保居民由于转院、异地居住、急病等原因异地住院的，住院费用个人垫付，出院后到医疗保险事业处申请报销。