准备队技术比武计划.doc

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1、Hua^采煤准备队技术比武计划2013年度采煤准备队职工技术比武计划为了不断推动我队人才培养工作的不断向前跃进，给全队职工营造学习知识、交流技艺、提高素质、展示才华的良好氛围，队计划在每年的11〜12月分别进行一次全队职工的技术比武，现制定以下比武细则：一、成立队技术比武工作小组组长：李海群、冯成名副组长：崔菊久、部勤山、赵传林、潘柯元组员：陈龙、平来、彭传龙、兰明超、乔发来、储长城、二、工作小组人员分工组长负责本队技术比武工作的协调和平衡工作；副组长负责各分管范围内技术比武工作的落实情况；组员负责考试命题，筹划比武所需工具、场地，制定评分细则等。三、比武的总体安排比武

2、分采煤机司机、液压支架工、矿井维修电工、巷道掘砌工，四个工种，每个工种的比武由理论笔试、模拟操作二部分组成。1、吋间、地点各工种比武活动的具体时间及地点根据培训进度及当月工作情况确定。2口程安排各工种均按一天的时间安排。上午：理论笔试；下午：模拟操作；3.参赛要求（-）准备队上述各工种原则上全员参加比赛。（二）每名选手只能参加一个岗位的比武。4比武内容及规则4.1、比武内容各岗位比武的内容和形式结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场正确应变能力。4.2比武规则和计分规定笔试规定时间90分钟，基

3、本分值100分（届时出卷）。模拟操作规定时问60或80分钟，基本分值100分（届时命题）。4.3.排名规则各参赛选手以理论笔试成绩的30%模拟操作成绩的7哝和排出个人名次（两项成绩均合格方可进入名次排序）。（-）比武获得前三名的分别给予奖励500元，300元，200元。（二）成绩排名成为当年评奖评优、提拔任职的重要依据。（三）排名靠前的职工优先推荐参加谢桥矿、集团公司组织的技术比武活动。准备队2013-2-10