中干福利调整方案.doc

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1、中干福利调整方案根据公司《员工手册》第六章第二节第8条规定：公司工龄满8年员工或4A级员工一年期满后次年可享受屮干福利标准。为提高员工工作积极性，力争享受屮干福利，故对公司屮干福利做以下调整建议:原有福利标准中T基层员工公积金350元/月公积金150元/月商业保险2份/年商业保险1份/年专项学习培训基金2000元/年专项学习培训基金400元/年新增福利标准健身卡1000丿J年健身连锁店会员卡，由行政人事部统一咨询采购洗车补贴350元/年洗车连锁店会员卡，由行政人事部统一咨询采购品质生活300元/年可以诸如咖啡店代金券、甜品

2、店代金券等，用于员工休闲，由行政人事部统一咨询采购/父母体检800元/年为其父母购买商业保险，由行政人事部统一咨询采购宝贝计划500元/年用于宝宝参与各种兴趣培训班，由行政人事部统一咨询报名此调整建议从员工衣食住行方面着手，给予员工生活品质的实质性提升；同时也考虑到员工父母及小孩的照顾及培养，在员工努力工作的同吋给予一部分家庭上的支持，让员工安心！以上建议多有不足，请领导指正!行政人事部2014.11.25