《后80》与《90后》的管理.ppt

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1、欢迎您期待这么久,就等开始！Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.上课流程：1问候2课程介绍3课堂纪律a.专心学习b.举手发言c.积极参与d.保

2、持安静Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.争取五个第一：只有第一，没有第二第一个到达第一个座位第一个发言第一个开始第一个完成Evaluati

3、ononly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.培训形式知识传授案例研讨小组讨论角色扮演课程特色：简单的道理深刻讲，简单的事情坚决做课程结构：案例+纲领+细则+体验+行动

4、Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我还会有个更好的工

5、厂。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.“后80及90后”——一个2.8亿人的部落宁肯失业，也不能容忍自己的价值被忽略；崇尚平等，而不是自

6、上而下的灌输与命令；个性张扬，举手投足无不流露出自信和时尚；Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.【课程目标】如何管理后”80”与“90后”的

7、员工，如何激励“80”与“90后”的员工，如何教导与辅导后”80”与“90后”的员工，如何协助后“80”与“90后”提升工作绩效，如何塑造在后”80”与“90后”的心目中的领导形象。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5

8、.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.【培训目的】准确把握“后80”与“90后”员工特点和相应的管理方法认知“后80”与“90后”员工的行为和人格特征如何与“后80”与“90后”员工沟通技巧“后80”与“90后”员工激励与责备技巧Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright20